首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A:分析确定劳动争议的标的 B:分析确定劳动争议当事人所实施的行为 C:分析确定行为人的行为是
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。A:分析确定劳动争议的标的 B:分析确定劳动争议当事人所实施的行为 C:分析确定行为人的行为是
admin
2020-12-24
30
问题
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
选项
A:分析确定劳动争议的标的
B:分析确定劳动争议当事人所实施的行为
C:分析确定行为人的行为是否有主观上的过错
D:分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
E:分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
答案
BCDE
解析
劳动争议案例分析的方法包括:①按照劳动争议自身的规定性进行分析;②按照承担法律责任要件进行分析。其中,按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析时,其思维结构包括:①分析确定劳动争议当事人所实施的行为;②分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害;③分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系;④分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Z4ZQKKKQ
相关试题推荐
想象是()。(2008-11)A:对已有的表象进行加工改造,创造出新形象的思维过程B:认识事物的本质和事物之间的内在联系的过程C:人脑对客观事物间接的、概括
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
下列属于工作质量的衡量指标的有( )A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生( )的现象。A.团体思维B.惯性思维C.逆向思维D.发散思维
( )是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
确定型决策方法不包括( )A.微分法B.量本利分析法C.收益矩阵法D.线性规划法
岗位劳动规则不包括( )A.时间规则B.行为规则C.考核规则D.协作规则
随机试题
太阳结构由外向内依次为()。 A.日核、中介层、对流层、光球、色球、日冕 B
下列各项属于国别风险的是( )。 A.政治风险 B.信用风险
1、患儿男,10天,为足月顺产儿,母乳喂养,家长为预防小儿佝偻病的发生来医院咨询
基金管理人运用基金财产进行证券投资,不得有下列()情形。 ①一只基金持有一家
脑对物质现象的延续性和顺序性的反映是()单选
2015年一般公共预算收入高于表中七个省(市)平均值的有:
物业经营管理活动的管理对象通常为()。
《中华民国民法》中,最能体现对地主官僚买办的利益予以保护的一编是( )。 A
共用题干 一般资料:求助者,男性,56岁,国家某部委巡视员。案例介绍:求助者原是某部局长,由于年龄的原因,半年前改任非领导职务。原来每天非常繁忙,总有处...
银行可以采取( )的方式,根据借款人的提款申请,按照合同约定定期划人借款人在贷款银行开立的活期储蓄账户。银行应当通过账户分析、凭证查验或现场调查等方式,核...