首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
内部评级法下的合格保证,应满足的最低要求包括( )。A.保证人资格应符合《担保法》规定,具备代为清偿贷款本息能力 B.采用信用风险缓释工具后的资本要求不小于对
内部评级法下的合格保证,应满足的最低要求包括( )。A.保证人资格应符合《担保法》规定,具备代为清偿贷款本息能力 B.采用信用风险缓释工具后的资本要求不小于对
admin
2020-12-24
24
问题
内部评级法下的合格保证,应满足的最低要求包括( )。
选项
A.保证人资格应符合《担保法》规定,具备代为清偿贷款本息能力
B.采用信用风险缓释工具后的资本要求不小于对保证人直接风险暴露的资本要求
C.商业银行对关联公司或集团内部的互保及交叉保证应从严掌握,具有实质风险相关性的保证不应作为合格的信用风险缓释工具
D.商业银行应对保证人的资信状况和代偿能力等进行审批评估,确保保证的可靠性
E.商业银行应加强对保证人的档案信息管理,在保证合同有效期间,应定期对保证人的资信状况和代偿能力及保证合同履行情况进行检查,每年不少于一次
答案
ABCDE
解析
内部评级法下的合格保证,应满足如下的最低要求:①保证人资格应符合《担保法》规定,具备代为清偿贷款本息能力。②保证应为书面形式,且保证数额在保证期限内有效。③采用内部评级法初级法的商业银行,保证必须为无条件不可撤销的。④商业银行应对保证人的资信状况和代偿能力等进行审批评估,确保保证的可靠性。⑤商业银行应加强对保证人的档案信息管理,在保证合同有效期间,应定期对保证人的资信状况和代偿能力及保证合同履行情况进行检查,每年不少于一次。⑥商业银行对关联公司或集团内部的互保及交叉保证应从严掌握,具有实质风险相关性的保证不应作为合格的信用风险缓释工具。⑦采用信用风险缓释工具后的资本要求不小于对保证人直接风险暴露的资本要求。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZCW0KKKQ
相关试题推荐
CPPI投资策略的投资步骤不包括()。A.按安全垫的一定倍数确定风险资产投资比例,并将其余资产投资于保本资产B.计算安全垫C.确定保本资产比例,并将其余资
()是指投资于传统的股票、债券之外的金融和实物资产的基金,如房地产、证券化资产等。A.证券投资基金B.另类投资基金C.风险投资基金D.对冲基金
()是指基金管理人投资业务人员违反相关法律法规和公司内部规章带来的处罚和损失风险。A.销售合规性风险B.管理合规性风险C.信息披露合规性风险D.投资合规
()是基金管理人违反相关法律法规和公司内部规章,违反公平交易原则,利用不同身份账户进行非法资金转移,受到相关处罚和损失的风险。A.信息披露合规性风险B.销售
()就是识别和分析与实现目标相关的风险,从而为确定应该如何管理风险奠定基础。A.事项识别B.风险评估C.风险应对D.控制活动
()对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。A.合规文化B.公司章程C.合规政策D.合规责任
基金销售的适用性要求基金管理人和基金代销机构相互进行审慎调查,具体包括()。 Ⅰ.基金代销机构通过对基金管理人进行审慎调查,了解基金管理人的诚信状况、...
基金管理人未按规定召集或者不能召集基金份额持有人大会的,由()召集。A.基金投资者B.基金托管人C.日常机构D.代表基金份额5%以上的基金份额持有人
基金管理人内部控制的基本要素包括()。 Ⅰ.控制环境 Ⅱ.风险评估 Ⅲ.结果反馈 Ⅳ.控制活动A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、
基金代销机构对基金管理人进行审慎调查的内容不包括基金管理人的()。A.诚信状况B.经营管理能力和投资管理能力C.内部控制情况D.账户管理制度
随机试题
世界三大宗教中,创立最早的和影响范围最广的分别是( )。[2012年安徽真题]
一病人,两天前出现腹痛泄泻,经治无效。现泄泻清稀,甚者如水样,腹痛肠鸣,脘闷纳少
年换算货物吞吐量150*103-300*103t的货运站场属于()级货运站。
患者,女.38岁,缺失,余留牙正常,医师设计联合卡环,RPI卡环组,舌连接杆连接
临床上轻型库欣病,MRI检查无明确垂体腺瘤的病人,可先采用的治疗方法是
在高中的教学中,教师应帮助学生大号基础、发展能力,请简述具体的做法。
中毒型细菌性痢疾,最有诊断意义的检查是A:粪便细菌培养B:周围血红细胞、白细胞计数C:粪便镜检D:尿培养E:脑脊液特异性抗体检查
25岁男性,春季,主诉寒战、高热、剧烈头痛1天,呕吐3次。查体:神志清楚,体温39.8℃,颈强直(±),皮肤有淤点,咽部略充血,心肺腹无异常,克氏征...
房产质量评定等级不包括()A:优级品B:良级品C:残次品D:合格品
某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。A.绩效评价B.人力资源规划C.薪酬管理D.工作分