首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
从严的收入政策不包括()。A.工资-物价指导线 B.以税收为基础的收入政策 C.工资-价格管制 D.收入指数化
从严的收入政策不包括()。A.工资-物价指导线 B.以税收为基础的收入政策 C.工资-价格管制 D.收入指数化
admin
2020-12-24
40
问题
从严的收入政策不包括()。
选项
A.工资-物价指导线
B.以税收为基础的收入政策
C.工资-价格管制
D.收入指数化
答案
D
解析
从严的收入政策包括:工资—物价指导线,以税收为基础的收入政策,工资—价格管制及冻结。 一定要注意收入指数化是一种与通胀和平共处的政策。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZSjKKKKQ
相关试题推荐
对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业
一个完整的薪酬结构不包括的内容是()。A.薪酬等级B.薪酬等级内部变动范围C.工资奖金的比例D.相邻薪酬等级间的关系
针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导
W公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制...
A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资...
A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资...
A公司在2016年制定了新的发展战略:2018年收入达到20亿元,2019年达到100亿元,2020年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资...
组织的领导者和管理者通常运用()工具来帮助他们将组织的整体战略目标一步一步分解为具体的人力资源管理政策和实践,然后通过直观的方式了解和判断组织的人力资源...
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚...
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里,员工对组织具有很高的忠诚...
随机试题
关于PNF技术治疗中的时间总和原理,正确的是( )。 A、时间总和一般不限定
洁净厂房是以具有洁净室和洁净区作为重要标志的生产厂房,其耐火等级不应低于( )
房地产开发项目竣工验收一般由()组织设计、施工、工程监理等有关单位进行。 A
关于黄芩的说法正确的是 A、治疗热病伤津口渴,内热消渴 B、治疗热病伤阴心烦
(28-30题共用备选答案) A.子宫穿孔 B.羊水栓塞 C.吸宫不全
中华人民共和国境外组织、个人可以在中华人民共和国境内开展统计调查活动,但要由国家
(2018年)根据科目内容计入成本类账户的是( )
开立证券账户时,经办人应查验申请人所提供资料的()。 Ⅰ.有效性 Ⅱ.合法性
内地因私前往港、澳地区探亲和旅游的游客可以免税携带烟草制品的限量是()。A.香烟200支或雪茄50支B.香烟200支或烟丝250克C.香烟200支和雪茄5
《中华人民共和国水法》规定了河道管理范围内的禁止行为,下列说法正确的是()。A:禁止在江河、湖泊、水库、运河、渠道内弃置、堆放阻碍行洪的物体B:禁止在江河、湖