首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某日,某小学三年级学生在音乐教室里上音乐课,音乐老师丁某弹钢琴时,坐在下面的王同学一直在说话。丁老师开始“警告”王同学:“在课堂上不要讲话,如果再讲话,就...
某日,某小学三年级学生在音乐教室里上音乐课,音乐老师丁某弹钢琴时,坐在下面的王同学一直在说话。丁老师开始“警告”王同学:“在课堂上不要讲话,如果再讲话,就...
admin
2020-12-24
50
问题
某日,某小学三年级学生在音乐教室里上音乐课,音乐老师丁某弹钢琴时,坐在下面的王同学一直在说话。丁老师开始“警告”王同学:“在课堂上不要讲话,如果再讲话,就用胶带纸把嘴巴封起来!”但9岁的王同学没有听老师的话,又开始自言自语。这回,丁老师火了,立刻站起来,走到王同学跟前,掏出一段封箱胶带纸贴在了他的嘴上。在场的学生一下子哄堂大笑,而此刻的王同学却泪流满面,痛哭不已。
丁老师没有理会,继续上课。就这样,王同学被封住嘴巴上完了音乐课,在同学们的笑声中哭到了下课。
(1)当事人侵犯了学生的哪些权利?违反了哪些法律?应当承担什么责任?
(2)本材料对我们有哪些启示?
选项
答案
解析
(1)①丁老师将学生嘴巴封住,其行为是体罚学生、侮辱学生人格、侵犯学生人身权的行为;同时,他也限制了学生上音乐课的自由,使学生无法参加正常的教育教学活动,是侵犯学生受教育权的行为。②丁老师的行为违反了《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定。③丁老师应承担相应的行政责任。 (2)学校应加强对教师的法制教育,教师应认真履行教师的义务,依法采取积极的教育措施,不得滥用教育权侵犯学生的权益。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Zoy0KKKQ
相关试题推荐
下列说法或做法中不符合现行《中小学教师职业道德规范》中的“教书育人”规定和要求的是()。A.学习教育的新理念,主动改变育人模式B.积极开展教学改革,提高课堂教
材料: 当学生在课堂上回答不出问题时,不同的老师有不同的处理方式,下面是两位老师的处理方式: 教师甲对学生说道:“一上课就发呆,开小差。你到学校干...
在编选校本教材时,尚老师一丝不苟地审查每一篇文章,即使插图的一点小瑕疵,都会改过来,这表明尚老师()。A.诲人不倦B.公正待生C.勤恳敬业D.廉洁奉公
被学校行政处分后,张老师认为学校对自己很不公平,依据《中华人民共和国教师法》张老师可以()。A.向当地党委提出申诉B.向当地纪检部门提出申诉C.向当地法院提
班主任马老师常对学生说先学做人,后学做事,社会需要的是身体健康、和谐发展的建设者和接班人,而不是只会死读书的呆子。”这表明马老师具有()。A.开拓创新的理念B
家境困难的马老师辅导学生,经验丰富,为了补贴家用,每周有4天晚上在家辅导学生,但所收费用不高,由于精力不济,只能推脱学校安排的教育活动。马老师的做法()A.可以
学习一直不好的张同学这次考试得了59分,老师给他评分为“59+1”,并在发试卷时候悄悄对他说这一分是预支给你的,希望你下次考得更好些,再把这一分还给老师...
于老师总是根据学生不同的学习基础设计课堂提问和练习。这表明于老师()A.遵循教学规律,实现学生全面发展B.关注学生差异,促进全体学生发展C.注重分层教学,
青年教师小王每次课后都认真回顾整个教学过程,把成败之处记录下来,教学水平不断提高。这体现了小王老师注重()A.教学反馈B.教学反思C.教学创新D.情境创设
刘老师家庭负担重,老人要看病,孩子要读书,于是用假名在培训机构上课,挣钱补贴生活。这种行为()A.可以,不影响正常教学即可B.可以,刘老师可以在业余时间做任何
随机试题
下列改变不属于代偿性肥大的是()。 A.由于肺动脉阻力增大引起的右心室肥大
肝硬化并发自发性腹膜炎的腹水是 A.介于渗、漏之间 B.漏出液 C.渗出液
患者女,25岁。已婚,停经36天后出现阴道流血,持续7天,盆腔B超检查未发现异常
关于奉献,正确的认识是()。 A.努力把产品做到最好B.给多少钱办多
上市公司年度报告的内容包括()。 ①公司概况 ②公司财务报告和经营情况 ③董事、监事、高级管理人员简介及其持股情况 ④公司实际控制人 ⑤已发行股...
甲施工企业与乙水泥厂签订了水泥采购合同,并由丙公司作为该合同的保证人,担保该施工企业按照合同约定支付货款,但是担保合同中并未约定担保方式。水泥厂供货后,甲...
关于租赁合同的说法,正确的是()。A.租赁期限超过20年的,超过部分无效B.租赁期限超过6个月的,可以采用书面形式C.租赁合同应当采用书面形式,当事人
对管道中流体流量、流速以及泄漏的检查,通常采用的故障诊断技术是( )。A.表面缺陷探伤技术B.油液分析技术C.超声探伤技术D.红外线监测技术
()为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
下列各项中,属于通用凭证的是()。A.工资结算单B.折旧计算表C.增值税专用发票D.差旅费报销单