石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中，社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽，互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩，石某生下的却是女孩，从此丈夫开始对...

admin2020-12-24 38

问题石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中，社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽，互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩，石某生下的却是女孩，从此丈夫开始对石某不断打骂、虐待。石某也认为生不出男孩是自己无能，对丈夫逆来顺受。如果采用增能理论介入，社会工作者应该（）。

选项 A. 帮助石某认识不生男孩不是自己的错
B. 帮助石某认识自己的权利
C. 对石某进行家庭治疗
D. 在社区中宣传男女平等
E. 帮助石某加入女性维权互助小组

答案ACE

解析【ACE】考点：增强权能理论。

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石某长期受到丈夫的虐待。在与石某的交流中，社会工作者了解到石某与丈夫结婚时双方感情融洽，互敬互爱。婚后丈夫想要一个男孩，石某生下的却是女孩，从此丈夫开始对...

培训教师的选聘标准包括()。A:具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B:具有培训授课经验和技巧C:具有良好的交流与沟通能力D:善于在课堂上发现问题并

开发企业内部的培训，其优点包括()。[2010年5月二级真题]A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛

()能够引起测评结果的误差。A:晕轮效应B:感情效应C:参评人员训练不足D:近因误差E:测评的指标体系和参照标准不够明确

劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A:15B:30C:45D:60

在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。A:15日内B:10日内C:7日内D:5日内

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的()。A:1/2B:1/3C:1/4D:1/5

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5日B:7日C:10日D:15日

()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议B:劳动调解C:劳动关系D:劳动维权

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈

从企业内部开发培训资源的优点不包括()。A:教师水平较高B:培训成本较低C:教师与学员易于交流D:培训易于控制

变异性心绞痛首选 A．硝酸甘油片 B．硝苯地平片 C．普萘洛尔 D．硝酸

关于异议登记，下列说法错误的是()。

福利的支付方式分为()

共用题干 FlyingintoHistoryWhenyouturno

构成教育活动的三个基本要素是（）、（）和（）。

脾开窍于A．口B．鼻C．目D．舌E．耳

属于香豆素类的是A．鞣质B．胆汁酸C．马钱子碱D．银杏内酯E．补骨脂内酯

背景资料某施工单位承建了西北某二级公路，总工期2年，起讫桩号为K0＋000～K4＋213，该地区全年平均气温16.2℃，每年1～2月份昼夜平均温度在-...

从事生产经营的纳税人、扣缴义务人应自（）内，向所在地主管税务机关办理税务登记。A.领取税务登记证之日起15日B.领取税务登记证之日起30日C.领取营业执

甲公司系增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，发生有关债务重组经济业务如下：（1）2013年1月1日与丙银行协商并达成协议，将丙银行于2012年1...

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开发企业内部的培训，其优点包括()。[2010年5月二级真题]A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛

()能够引起测评结果的误差。A:晕轮效应B:感情效应C:参评人员训练不足D:近因误差E:测评的指标体系和参照标准不够明确

劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A:15B:30C:45D:60

在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协议后，协商双方应以适当形式向双方人员公布的时间期限是()。A:15日内B:10日内C:7日内D:5日内

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工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5日B:7日C:10日D:15日

()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。A:劳动争议B:劳动调解C:劳动关系D:劳动维权

()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈

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