首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系?
如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系?
书海库
2020-05-20
70
问题
如何运用平衡计分卡设计企业绩效指标体系?
选项
答案
解析
1)建立企业愿景与战略。2)平衡计分卡的设计。在制定KPI时要明确指标的种类,即:①业绩指标和驱动指标;②财务和非财务指标;③内部和外部指标。3)部门平衡计分卡的建立。4)岗位(个人)平衡计分卡设计。5)企业KPI库的建立。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aBXMKKKQ
相关试题推荐
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出
绩效指标不够清晰的是()。 A.年销售额超过40亿元 B.2年内成为一流企
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。 A.适用于管理岗位的员工 B.要规
在绩效管理中,一般以()的考评为主。 A.下级员工 B.同级 C.上级主
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
天山钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量问题,公司已
简述企业培训制度的基本结构。
简述我国现代常用的教学设计程序的主要步骤。
简述培训课程的设计策略。
随机试题
对于海马部位的放电,更为适合的电极是( )。 A.硬膜外电极 B.
中性粒细胞的主要功能是 A、产生抗体 B、产生细胞因子 C、参与过敏反应
根据现行国家标准《气体灭火系统设计规范》GB50370,当IG541混合气体灭
确定施工机械台班定额消耗量前需计算机械时间利用系数,其计算公式正确的是()。
微信用户中,每天打开微信的次数在5~30次的占比约为:
证券、期货投资咨询机构及其投资咨询人员,应当()地运用有关信息、资料向投资人或
患者男,46岁。困左颈动脉三角区无痛性肿块2年入院,既往无肺结核病史,查:左颈动
当施工期间气温超过30℃,采用铺浆法砌筑砌体,其铺浆长度不得超过()。
蜜炙桂枝炮制作用是
普鲁卡因安全剂量每小时不宜超过