首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组工作中,社会目标模式最核心的基本假设是( )。A.组员的社会适应问题可以得到治疗和康复 B.组员的社会责任和社会意识可以培养 C.组员的偏差行为可以改变 D
小组工作中,社会目标模式最核心的基本假设是( )。A.组员的社会适应问题可以得到治疗和康复 B.组员的社会责任和社会意识可以培养 C.组员的偏差行为可以改变 D
admin
2020-12-24
41
问题
小组工作中,社会目标模式最核心的基本假设是( )。
选项
A.组员的社会适应问题可以得到治疗和康复
B.组员的社会责任和社会意识可以培养
C.组员的偏差行为可以改变
D.组员的问题可以通过个体动力来解决
答案
B
解析
小组工作的社会目标模式的假设前提在于:小组是一个具有共同发 展目标的共同体,组员与小组之间、组员与组员之间的互动具有改变和发展的积极功 能,通过小组的活动可以培养组员的社会责任、社会意识,提升他们的社会参与、社会行 动和自我发展的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aFhQKKKQ
相关试题推荐
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()。A:个人偏见B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功
基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:标杆基准法D:关键分析法E:各项业务关键驱动因素分析
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。A:管理人员B:行政人员C:流水线工人D:IT行业E:销售人员
战略导向的KPI体系的特点包括()。A:自下而上汇总目标B:以控制为中心C:自上而下分解目标D:以战略为中心E:考评指标以财务指标为主
属于自我中心效应的是()。A:对比偏差B:相似偏差C:后继效应D:个人偏见E:苛严误差
关于360度考评说法正确的是()。A:有助于强化企业的核心价值观B:充分尊重组织成员的意见C:定量评价比重比较大D:定性评价比重比较大E:促进员工的个人
编制绩效考评标准应遵循的原则有()。A:定量准确原则B:定性科学原则C:目标导向原则D:先进合理原则E:突出特点原则
随机试题
一名成年男性,因误食鱼骨后吞咽痛8小时来看急诊,急诊作食管吞钡棉照片发现第5胸骨
口服葡萄糖耐量试验测试各时项的血浆血糖正常值错误的是 A.空腹70~110mg
上厕所也很方便的步行器是 A.单侧步行器 B.交互型步行器 C.固定型步行
证券公司的组织架构划分为:
软土基坑开挖到底时,不正确的操作事项是( )。
老师想与同学处好关系,学生利用这一点在课上捣乱,怎么解决?
品德形成的标志是()。
Inthepast,acity’smajorshoppingdistrictwasinitsdowntownarea.Peopl...
施工企业实施环境管理体系标准的关键是()。A.坚持持续改进和环境污染预防B.采用PDCA循环管理模式C.组织最高管理者的承诺D.组织全体员工的参与
第一发展加速期是指()。 (A)从出生到幼儿期(B)从幼儿期到童年期 (C)从童年期到青春期(D)从青春期到青年期