()属于绩效薪酬制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能薪酬制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

admin2020-12-24 4

问题 ()属于绩效薪酬制。

选项 A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能薪酬制
D:计时工资制
E:销售提成工资制

答案AB

解析现在企业主要的绩效工资形式：计件薪酬制；佣金制（提成制）

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aIZQKKKQ

相关试题推荐

通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。A:鼓励和重复技术B:应对技能学习程序C:中心—边缘模型D:合理情绪想象技术
罗杰斯最富有特色的理论观点，是他强调()。A:咨询师技能的重要性B:咨询师态度的重要性C:求助者有自我治愈的能力D:求助者的权利与义务
新星公司是一家小型公司，创业初期，降低成本、提高销售额称为公司的总目标，由于业务繁忙，公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度，但是老总王某深知...
某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

随机试题

（81-83题共用备选答案） A．外周血红细胞计数增高 B．外周血红细胞计数
下列（　　）不属于收藏品价格的影响因素。
=()。
ETF结合了封闭式基金与开放式基金的运作特点。（　　）
在哪一种咬合类型下，发生牙尖折裂的几率最大
诊断消化性溃疡急性穿孔最有价值的临床表现是A.溃疡病史B.严重上腹疼痛C.肝浊音区消失D.上腹部疼痛E.腹胀，尿少
社会监督是一种（　　）A.国家性质的监督B.非国家性质的监督C.法律性质的监督D.社会性质的监督
高血压患者引起心脏损害的早期表现是A:心力衰竭B:心绞痛C:心肌梗死D:心肌肥厚E:心脏扩大
货物投标文件一般由()等内容组成。A:投标一览表B:技术性能参数的详细描述C:商务和技术偏差表D:有关资格证明文件E:已标价的工程量清单
求助者一般资料：男性，21岁，未婚，大学生。求助者主诉：紧张，心慌，容易疲劳，记忆力减退，症状有一年多。案例介绍：求助者在高中时有时候会出...

()属于绩效薪酬制。A:佣金制 B:计件工资制 C:岗位技能薪酬制 D:计时工资制 E:销售提成工资制

通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。A:鼓励和重复技术B:应对技能学习程序C:中心—边缘模型D:合理情绪想象技术

罗杰斯最富有特色的理论观点，是他强调()。A:咨询师技能的重要性B:咨询师态度的重要性C:求助者有自我治愈的能力D:求助者的权利与义务

新星公司是一家小型公司，创业初期，降低成本、提高销售额称为公司的总目标，由于业务繁忙，公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度，但是老总王某深知...

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

工作说明书的内容包括（ ）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

（）是指由于人为因素而产生的绩效差距，也不是都能通过对现有人员的培训，就能彻底弥补和解决的，要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B

培训效果评估的内容不包括（ ）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

（81-83题共用备选答案） A．外周血红细胞计数增高 B．外周血红细胞计数

下列（ ）不属于收藏品价格的影响因素。

=()。

ETF结合了封闭式基金与开放式基金的运作特点。（ ）

在哪一种咬合类型下，发生牙尖折裂的几率最大

诊断消化性溃疡急性穿孔最有价值的临床表现是A.溃疡病史B.严重上腹疼痛C.肝浊音区消失D.上腹部疼痛E.腹胀，尿少

社会监督是一种（ ）A.国家性质的监督B.非国家性质的监督C.法律性质的监督D.社会性质的监督

高血压患者引起心脏损害的早期表现是A:心力衰竭B:心绞痛C:心肌梗死D:心肌肥厚E:心脏扩大

货物投标文件一般由()等内容组成。A:投标一览表B:技术性能参数的详细描述C:商务和技术偏差表D:有关资格证明文件E:已标价的工程量清单

求助者一般资料：男性，21岁，未婚，大学生。 求助者主诉：紧张，心慌，容易疲劳，记忆力减退，症状有一年多。 案例介绍：求助者在高中时有时候会出...

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

工作说明书的内容包括（　　）A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历

培训效果评估的内容不包括（　　）A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度

以下关于零基定员法的表述不正确的是（　　）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C.是以某一类人员人数为基

下列（　　）不属于收藏品价格的影响因素。

ETF结合了封闭式基金与开放式基金的运作特点。（　　）

社会监督是一种（　　）A.国家性质的监督B.非国家性质的监督C.法律性质的监督D.社会性质的监督

求助者一般资料：男性，21岁，未婚，大学生。求助者主诉：紧张，心慌，容易疲劳，记忆力减退，症状有一年多。案例介绍：求助者在高中时有时候会出...