首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括()。A:简洁性原则 B:明确性原则 C:针对性原则 D:科学性原则 E:经济性原则
在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括()。A:简洁性原则 B:明确性原则 C:针对性原则 D:科学性原则 E:经济性原则
admin
2020-12-24
46
问题
在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括()。
选项
A:简洁性原则
B:明确性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
E:经济性原则
答案
BCD
解析
在进行绩效指标设计时,应当把握以下原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aYxQKKKQ
相关试题推荐
政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长C.在工资的调控上由总量控制向
销售提成工资制度属于()。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是()。A.定量化、行为化B.定型化、行为化C.定量化、结果化D.定型化、结果化
获得专利权的项目数属于下列哪一个的绩效考评指标?()A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,不正确的是()。A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价B.可以采用等级评
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。A.组织发展的有力措施B.提高生产效率的途径C.规范员工的手段D.人事决策的基础
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法,到年底根据员工的表现,将每个部门的员工划分...
随机试题
下列关于城市道路与城市用地关系的表述,错误的是()。
1.直流系统由哪些部分构成?
()认为,当前股票价格反映了全部信息的影响。
下列不伴淋巴结肿大的疾病是A、传染性单核细胞增多症B、皮肤黏膜淋巴结综合征C、肝糖原累积症D、白血病E、败血症
求不定积分
下列关于汇率的叙述,不正确的是( )。A.汇率是两种不同货币之间的兑换价格B.汇率实际上是把一种货币单位表示的价格“翻译”成另一种货币表示的价格C.国
普及人体健康参数,有利于A.提高用药顺应性B.健康生活方式的教育C.识别及管理多重用药D.转变疾病预防和保健观念E.物质滥用的预防、识别及教育
患者,女性,12岁。确诊暴发型流行性脑脊髓膜炎。 应首选下列哪种药物治疗A.左氧氟沙星B.青霉素GC.头孢氨苄D.阿奇霉素E.复方磺胺甲噁唑
投资回收期越小,表示技术改造投资得到的补偿时间短,()。A:投资额小B:投资发挥的效用快C:年平均净收益额多D:回收速度快