2. 金融经济
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建...

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建...

admin2020-12-24  72
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企业预计2016年销售额将达到1000万元。2017年销售额将达到1500万元。
通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。

该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。查看材料
选项 A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员接续计划法
D.马尔可夫模型法
答案BCD
解析最常用的内部供给预测方法有人员核查法、管理人员接续计划法、马尔可夫模型法三种。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bIXKKKKQ
相关试题推荐
随机试题