首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
外部招募的主要方法。
外部招募的主要方法。
恬恬
2019-12-17
34
问题
外部招募的主要方法。
选项
答案
解析
1、发布广告 2、借助中介(1.人才交流中心;2.招聘洽谈会;3.猎头公司 ) 3、校园招聘 4、网络招聘 5、熟人推荐
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bifEKKKQ
相关试题推荐
简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。
简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤
简答选择测试方法时应考虑的因素。
在组织应用公文筐测试方法时,还有哪些方面问题应该引起注意?
简述构建岗位胜任特征的程序方法。
简答胜任特征的分类方法。
简述制定人力资本战略的基本方法。
通过员工自我评价收集信息可运用()方法。
()是一种对已知系统的整体或部分的性状进行颠倒性的变换以实现系统改进的思维方法。
()是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。
随机试题
A.足阳明经 B.足太阴经 C.足太阳经 D.手太阳经 E.足厥阴经
在生产事故应急救援预案中,应急响应分级的依据主要有()。
从业人员在向客户提供理财顾问服务时需要掌握的个人财务报表包括( )。 Ⅰ.资
根据“营改增”试点过度政策的规定,下列项目免征增值税的是( )。
我国现阶段建设工程监理的特点主要有()。
国内第一只以债券投资为主的证券投资基金是()。
公司的应付账款周转天数下降时,()。 A.公司经营的风险降低B.公司的商业
已知正弦电流的初相为60°,t=0时的瞬时值为8.66A,经过1/300s后电流第一次下降为0,则其振幅Im为()A。A.314B.50C.10D.100
学校行政体系中最基层的行政组织是()。A.班级B.年级C.教研组D.团组织
TheweatherisaconstantsubjectofconversationinBritain.AquestionBproble