首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业管理资源状况分析的内容不包括()A:企业文化 B:品牌知名度 C:领导风格 D:组织管理水平
企业管理资源状况分析的内容不包括()A:企业文化 B:品牌知名度 C:领导风格 D:组织管理水平
admin
2020-12-24
32
问题
企业管理资源状况分析的内容不包括()
选项
A:企业文化
B:品牌知名度
C:领导风格
D:组织管理水平
答案
B
解析
企业管理资源状况分析的内容包括:组织管理水平、领导的风格、企业文化。品牌知名度属于无形资产状况分析的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c3xQKKKQ
相关试题推荐
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效B:通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估C:采用可监测、可核算的
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有()。A:正确地选择考评方法B:提出企业各类人员的绩效考评要素C:明确绩效管理的对象D:标准体系的确定E
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()。[2010年5月三级真题]A:绩效管理制度设计B:具体考评标准设计C:管理的总流程设计D:具体考
国外专家认为,绩效管理主要由()组成。A:考核B:指导C:激励D:奖励E:控制
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛
绩效诊断的主要内容有()。A:管理制度B:绩效管理体系C:考评指标和标准体系D:被考评者E:企业组织
公司员工绩效评审系统的功能包括()。A:确保考评结果的客观性B:监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C:对员工考评结果进行必要的复审复查D:针
随机试题
混凝土的耐久性包括( )等指标。 A.抗渗性 B.抗冻性 C.和易性
某船运公司为增值税一般纳税人,2014年6月购进船舶配件取得的增值税专用发票上注
在招标公告或资格预审公告中,根据《机电产品国际招标投标实施办法》规定,机电产品国
疮疡阳证者慎用的是
甲公司将自产的空气净化器作为福利发放给财务部的30名职工,每人1台,每台不含增值
处于企业管理职能的最后阶段,是企业经营计划与目标实现所依赖的管理职能是( )。
房屋租赁合同为(),只要双方当事人就主要内容达成一致合同即告成立。
根据马斯洛的需要层次论,缺失需要包括()。多选
审贷分离指银行业金融机构将_与_作为两个独立的业务环节,分别进行管理和控制,以达到降低信贷业务操作风险的目的。()A.贷款审批;贷款发放B.贷款审批;贷款管理
下列预算编制方法中,不受历史经济数束缚,有助于保证各项预算开支合理性的是()。A.零基预算法B.滚动预算法C.弹性预算法D.增量预算法