最低工资标准需根据当地情况适时调整，按照法律规定，最低工资标准每（　　）年至少调整一次。A.1 B.2 C.3 D.5

admin2020-12-24 22

问题最低工资标准需根据当地情况适时调整，按照法律规定，最低工资标准每（　　）年至少调整一次。

选项 A.1

B.2

C.3

D.5

答案B

解析确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。最低工资标准发布实施后，上述因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cFVQKKKQ

相关试题推荐

职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。A:法律法规B:管理权限C:通用标准D:职业分类E:职业技能考核鉴
下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质C:“劳务派遣
企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施B:注册资本不得少于人民币300万元C:有符合法律规定的劳务派遣
工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A:属于受诉调解委员会管辖B:申请时间符合申请仲裁的时效规定C:有明确的被申请人D:属于仲裁委员会的受理范围和受理
薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带工资实施情况
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状B:提出人力资源管理制度草案C:制定人力资源管理内容D:逐步修改调整、充实完善E:对

随机试题

2、患者男，70岁，较长时间大便干燥，近2周来，排便时疼痛伴出血，经检查，肛管皮
A.麻醉药品 B.非临床治疗首选的 C.口服泡腾剂 D.生物制品
根据《城市房屋拆迁估价指导意见》的规定，承担城市房屋拆迁估价业务的房地产估价机构
某银行在分析市场环境时，对自身实力也要分析，其中不应包括（　　）。
在管理形式上，现代人力资源管理是（）。 A.静态管理B.权变管理C.动态
未成年人购买铁路意外伤害保险为（）元。A.1B.3C.5D.10
在技能形成过程中，出现进步的暂时停顿现象，这叫做（　　）A、顶峰现象B、倒退现象C、抑制现象D、高原现象
在中国，女性婚后通常会花相当多的时间待产、照顾孩子以及料理家务等。有研究表明，这些事情会让女性的工作时间减少45％，这意味着女性需要牺牲一部分劳动收益给家...
某施工企业与甲砖厂签订了透水砖的采购合同。数量10万块，总价款5万元。后来，甲砖厂因故将3万元的债权转让给乙砖厂，并通知了施工企业。该施工企业对甲砖厂3万...
道路客运站（场）服务管理应做到()等方面。A:遵循“旅客至上，服务第一”的宗旨B:建立良好的候车秩序C:必须加强对站容、车容、仪容的管理D:应制定公共突发

最低工资标准需根据当地情况适时调整，按照法律规定，最低工资标准每（ ）年至少调整一次。A.1 B.2 C.3 D.5

职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。A:法律法规B:管理权限C:通用标准D:职业分类E:职业技能考核鉴

下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质C:“劳务派遣

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施B:注册资本不得少于人民币300万元C:有符合法律规定的劳务派遣

工资集体协商的内容包括()A:工资协议的期限B:工资支付办法C:职工年度平均工资水平及其调整幅度D:变更、解除工资协议的程序E:工资协议的违约责任

劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则B:劳动关系客观化原则C:劳动关系民主化原则D:物质帮助权原则E:法律支持原则

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A:属于受诉调解委员会管辖B:申请时间符合申请仲裁的时效规定C:有明确的被申请人D:属于仲裁委员会的受理范围和受理

薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带工资实施情况

人力资源管理制度规划的基本步骤包括()A:调查人力资源管理制度的现状B:提出人力资源管理制度草案C:制定人力资源管理内容D:逐步修改调整、充实完善E:对

2、患者男，70岁，较长时间大便干燥，近2周来，排便时疼痛伴出血，经检查，肛管皮

A.麻醉药品 B.非临床治疗首选的 C.口服泡腾剂 D.生物制品

根据《城市房屋拆迁估价指导意见》的规定，承担城市房屋拆迁估价业务的房地产估价机构

某银行在分析市场环境时，对自身实力也要分析，其中不应包括（ ）。

在管理形式上，现代人力资源管理是（）。 A.静态管理B.权变管理C.动态

未成年人购买铁路意外伤害保险为（）元。A.1B.3C.5D.10

在技能形成过程中，出现进步的暂时停顿现象，这叫做（ ）A、顶峰现象B、倒退现象C、抑制现象D、高原现象

在中国，女性婚后通常会花相当多的时间待产、照顾孩子以及料理家务等。有研究表明，这些事情会让女性的工作时间减少45％，这意味着女性需要牺牲一部分劳动收益给家...

某施工企业与甲砖厂签订了透水砖的采购合同。数量10万块，总价款5万元。后来，甲砖厂因故将3万元的债权转让给乙砖厂，并通知了施工企业。该施工企业对甲砖厂3万...

道路客运站（场）服务管理应做到()等方面。A:遵循“旅客至上，服务第一”的宗旨B:建立良好的候车秩序C:必须加强对站容、车容、仪容的管理D:应制定公共突发

最低工资标准需根据当地情况适时调整，按照法律规定，最低工资标准每（　　）年至少调整一次。A.1 B.2 C.3 D.5

某银行在分析市场环境时，对自身实力也要分析，其中不应包括（　　）。

在技能形成过程中，出现进步的暂时停顿现象，这叫做（　　）A、顶峰现象B、倒退现象C、抑制现象D、高原现象