某办公室有张、王、李、刘、陈五人，其中张、王、李对五人年终评优的结果推测如下：张：如果陈没有被评定为优秀，则我也不会被评定为优秀。王：我和刘、陈三人...

admin2020-12-24 58

问题某办公室有张、王、李、刘、陈五人，其中张、王、李对五人年终评优的结果推测如下：张：如果陈没有被评定为优秀，则我也不会被评定为优秀。
王：我和刘、陈三人要么都优秀，要么都不优秀。
李：如果我被评定为优秀，则王也被评定为优秀。
评定结果出来后，发现三个人的预测都是错的，则最终有几个人优秀?

选项 A.1
B.2
C.3
D.4

答案C

解析“如果p，那么q”的矛盾命题是“P且非q”。由张的话为假，可知陈不优秀而张优秀；由李的话为假，可知李优秀而王不优秀；由于陈、王都不优秀，结合王的话为假可知，刘优秀。所以，有三个人优秀。故本题答案为C。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cRL0KKKQ

相关试题推荐

随机试题

某办公室有张、王、李、刘、陈五人，其中张、王、李对五人年终评优的结果推测如下：张：如果陈没有被评定为优秀，则我也不会被评定为优秀。王：我和刘、陈三人...

商业银行应根据授信工作尽职调查人员的调查结果，对具有下列()情节的授信工作人员依法、依规追究责任。A.进行虚假记载、误导性陈述或重大疏漏的B.未对客户

财务分析是对商业银行在某一时点的财务状况和某一时期的经营成果及其原因所作的分析工作。通常情况下，财务分析的结果提供的信息必然包括对()的总体评价。A.现金流量

商业银行内部控制评价是对商业银行内部控制体系建设、实施和运行结果开展的调查、测试、分析和评估等系统性活动。()

在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的()。A.结果B.前提C.目标D.核心

绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有（　　）。A.人力资源规划B.薪酬级档调整C.培训与发展D.奖金分配E.员工激励

内部控制结构阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。()

下列选项中，关于风险的说法不正确的是()。A.风险是未来结果的不确定性B.风险是损失的可能性C.风险本质是一种不确定性，也是一种损失D.风险是未来结果对

银行业消费者的投诉处理基本要求不包括()。A.建立投诉处理机制B.畅通投诉渠道C.明确投诉处理过程D.跟进投诉处理结果

下列关于合规管理的说法中.正确的是()。A.内部审计部门应按时将合规性审计结果告知合规负责人B.商业银行应明确合规风险报告路线以及合规风险报告的要素、格式和

客户投诉的流程包括客户投诉登记、投诉原因调查、（）。A.档案信息管理B.责任追究C.作出处理结果D.反馈处理意见E.追踪回访

基金信息披露的禁止行为，不包括（　　）。[2013年9月证券真题] A．对

下列行为中，属于招标人违法行为的有()。

根据《中华人民共和国循环经济促进法》以下说法正确的有()。 A、国家鼓励和

在IS曲线和LM曲线相交时，表示（）。

1（）是个体对自己的认识和态度，是使人格各部分整合和统一起来的核心力量。

在推介基金时，不得宣传（）相关内容。 Ⅰ.“预期收益” Ⅱ.“预计收益” Ⅲ.“预计投资业绩” Ⅳ.“过往业绩”A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ

根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，救助站对流浪乞讨人员的救助是一项()措施。A:长期性庇护B:临时性管制C:长期性救助D:临时性社会救助

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

如果一国出现了短期利率、资产价格的急剧、短暂、超周期的恶化，则说明该国出现了()。A:系统性金融危机B:货币危机C:外债危机D:银行危机

C公司只生产一种产品，今年相关预算资料如下：资料一：预计每个季度实现的营业收入中，有60%在本季度内收到现金，30%在下季度收到现金，其余10%要到下...

某办公室有张、王、李、刘、陈五人，其中张、王、李对五人年终评优的结果推测如下：张：如果陈没有被评定为优秀，则我也不会被评定为优秀。 王：我和刘、陈三人...

商业银行应根据授信工作尽职调查人员的调查结果，对具有下列()情节的授信工作 人员依法、依规追究责任。A.进行虚假记载、误导性陈述或重大疏漏的B.未对客户

财务分析是对商业银行在某一时点的财务状况和某一时期的经营成果及其原因所作的分析工作。通常情况下，财务分析的结果提供的信息必然包括对()的总体评价。A.现金流量

商业银行内部控制评价是对商业银行内部控制体系建设、实施和运行结果开展的调查、测试、分析和评估等系统性活动。()

在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的()。A.结果B.前提C.目标D.核心

绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有（ ）。A.人力资源规划B.薪酬级档调整C.培训与发展D.奖金分配E.员工激励

内部控制结构阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。()

下列选项中，关于风险的说法不正确的是()。A.风险是未来结果的不确定性B.风险是损失的可能性C.风险本质是一种不确定性，也是一种损失D.风险是未来结果对

银行业消费者的投诉处理基本要求不包括()。A.建立投诉处理机制B.畅通投诉渠道C.明确投诉处理过程D.跟进投诉处理结果

下列关于合规管理的说法中.正确的是()。A.内部审计部门应按时将合规性审计结果告知合规负责人B.商业银行应明确合规风险报告路线以及合规风险报告的要素、格式和

客户投诉的流程包括客户投诉登记、投诉原因调查、（）。A.档案信息管理B.责任追究C.作出处理结果D.反馈处理意见E.追踪回访

基金信息披露的禁止行为，不包括（ ）。[2013年9月证券真题] A．对

下列行为中，属于招标人违法行为的有()。

根据《中华人民共和国循环经济促进法》以下说法正确的有()。 A、国家鼓励和

在IS曲线和LM曲线相交时，表示（）。

1（）是个体对自己的认识和态度，是使人格各部分整合和统一起来的核心力量。

在推介基金时，不得宣传（）相关内容。 Ⅰ.“预期收益” Ⅱ.“预计收益” Ⅲ.“预计投资业绩” Ⅳ.“过往业绩”A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅲ.ⅣC、Ⅱ

根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，救助站对流浪乞讨人员的救助是一项()措施。A:长期性庇护B:临时性管制C:长期性救助D:临时性社会救助

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

如果一国出现了短期利率、资产价格的急剧、短暂、超周期的恶化，则说明该国出现了()。A:系统性金融危机B:货币危机C:外债危机D:银行危机

C公司只生产一种产品，今年相关预算资料如下： 资料一：预计每个季度实现的营业收入中，有60%在本季度内收到现金，30%在下季度收到现金，其余10%要到下...

某办公室有张、王、李、刘、陈五人，其中张、王、李对五人年终评优的结果推测如下：张：如果陈没有被评定为优秀，则我也不会被评定为优秀。王：我和刘、陈三人...

商业银行应根据授信工作尽职调查人员的调查结果，对具有下列()情节的授信工作人员依法、依规追究责任。A.进行虚假记载、误导性陈述或重大疏漏的B.未对客户

绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有（　　）。A.人力资源规划B.薪酬级档调整C.培训与发展D.奖金分配E.员工激励

基金信息披露的禁止行为，不包括（　　）。[2013年9月证券真题] A．对

C公司只生产一种产品，今年相关预算资料如下：资料一：预计每个季度实现的营业收入中，有60%在本季度内收到现金，30%在下季度收到现金，其余10%要到下...