满足地位需要的行为不包括()A:拥有舒适的轿车，合体的穿着 B:具有执行官的特权 C:居住在合适的社区，参加俱乐部 D:影响他人并改变他们的态度和行为

admin2020-12-24 63

问题满足地位需要的行为不包括()

选项 A:拥有舒适的轿车，合体的穿着
B:具有执行官的特权
C:居住在合适的社区，参加俱乐部
D:影响他人并改变他们的态度和行为

答案D

解析满足地位需要的行为包括：拥有舒适的轿车，合体的穿着；为合适的公司工作，并拥有合适的职位；居住在合适的社区，参加俱乐部；具有执行官的特权。D项属于满足权力需要的行为。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cRxQKKKQ

相关试题推荐

岗位规范中，岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A:讨论B:签字C:谈判D:审议E:协商准备
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:只包含有效的工作行为B:描述了员工的行为C:描述了员工行为产生的结果D:描述了行为产生的背景E:员工自己描述工
()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分配法E:关键事件法
结构式叙述法的优点包括()。A:受到考评者主观因素的制约和影响小B:正确性有所提高C:操作简单D:可靠性和准确性高E:简便易行

随机试题

从学习的结果看，现代认知心理学家的观点是（　　）。 A、形成S-R的联结 B
申请、订货计划是指向上级要求分配材料的计划和分配指标下达后组织订货的计划，其编制
延缓酯类、苷类等药物成分的水解，增加制剂的稳定性的是
下列外币中，可以在中境内兑换的有（）。
根据现行法律规定，对中小学生的表述是：中小学生是在国家法律认可的各级各类中等或初等学校或教育机构中接受教育的（）。A.未成年公民B.社会公民C.普竭受教育
3G失去吸引力了吗？如果简单以商用时间来判断，3G在中国确实，但这种落后并不见得被动。依次填入横线部分最恰当的一项是（）。A.即将后劲不足B.
下列哪一情形，不属于变相公开发行股票、公司、企业债券（）。A.采用广告.电话.传真.信函.推介会.说明会.网络.短信等方式向社会公众非公开进行股权转让B.公
下列肾损伤最易引起休克的是A:肾挫伤B:肾包膜裂伤C:肾盂黏膜破裂D:肾蒂损伤E:肾皮质部分损伤
钢筋混凝土圆柱中的纵向受力钢筋应符合的有（）。A.钢筋直径不宜小于12mmB.钢筋净距不应小于50mmC.配筋率不宜大于5%D.根数不宜少于8根E.
以下有关人力资本投资的表述正确的是（）。A、投资主体可以是国家或个人B、投资对象是人C、投资直接提高人的劳动生产能力D、是一种非生产性投资

满足地位需要的行为不包括()A:拥有舒适的轿车，合体的穿着 B:具有执行官的特权 C:居住在合适的社区，参加俱乐部 D:影响他人并改变他们的态度和行为

岗位规范中，岗位劳动规则包括()。A:组织规则B:岗位规则C:行为规则D:时间规则E:协作规则

用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E

制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为

集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A:讨论B:签字C:谈判D:审议E:协商准备

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中

以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:只包含有效的工作行为B:描述了员工的行为C:描述了员工行为产生的结果D:描述了行为产生的背景E:员工自己描述工

()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法B:成对比较法C:选择排列法D:强迫分配法E:关键事件法

结构式叙述法的优点包括()。A:受到考评者主观因素的制约和影响小B:正确性有所提高C:操作简单D:可靠性和准确性高E:简便易行

从学习的结果看，现代认知心理学家的观点是（ ）。 A、形成S-R的联结 B

申请、订货计划是指向上级要求分配材料的计划和分配指标下达后组织订货的计划，其编制

延缓酯类、苷类等药物成分的水解，增加制剂的稳定性的是

下列外币中，可以在中境内兑换的有（）。

根据现行法律规定，对中小学生的表述是：中小学生是在国家法律认可的各级各类中等或初等学校或教育机构中接受教育的（）。A.未成年公民B.社会公民C.普竭受教育

3G失去吸引力了吗？如果简单以商用时间来判断，3G在中国确实，但这种落后并不见得被动。 依次填入横线部分最恰当的一项是（）。A.即将后劲不足B.

下列哪一情形，不属于变相公开发行股票、公司、企业债券（）。A.采用广告.电话.传真.信函.推介会.说明会.网络.短信等方式向社会公众非公开进行股权转让B.公

下列肾损伤最易引起休克的是A:肾挫伤B:肾包膜裂伤C:肾盂黏膜破裂D:肾蒂损伤E:肾皮质部分损伤

钢筋混凝土圆柱中的纵向受力钢筋应符合的有（）。A.钢筋直径不宜小于12mmB.钢筋净距不应小于50mmC.配筋率不宜大于5%D.根数不宜少于8根E.

以下有关人力资本投资的表述正确的是（）。A、投资主体可以是国家或个人B、投资对象是人C、投资直接提高人的劳动生产能力D、是一种非生产性投资

从学习的结果看，现代认知心理学家的观点是（　　）。 A、形成S-R的联结 B

3G失去吸引力了吗？如果简单以商用时间来判断，3G在中国确实，但这种落后并不见得被动。依次填入横线部分最恰当的一项是（）。A.即将后劲不足B.