首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在设定关键绩效指标的时候主要关注()。A:过程 B:最终结果 C:行为 D:态度
在设定关键绩效指标的时候主要关注()。A:过程 B:最终结果 C:行为 D:态度
admin
2020-12-24
64
问题
在设定关键绩效指标的时候主要关注()。
选项
A:过程
B:最终结果
C:行为
D:态度
答案
B
解析
由于通过关键绩效指标进行评价主要是对结果的评价,因此在设定关键绩效指标的时候也主要关注最终结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cTZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
培训效果评估的指标包括()。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.绩效成果E.投资回报率
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,是具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律要件C.劳动法律事件D.劳动法律事实
在绩效管理的各个环节中,管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评者
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序设计
下列有关培训考核评估制度的说法,错误的是()。A.目的在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
随机试题
下列哪种抗体检测对EBV近期感染最具有诊断意义() A.抗MA抗体 B.抗E
腺样囊性癌常沿什么扩散 A、神经 B、淋巴结 C、血液 D、骨膜
王刚是战备航空飞行员,在执行飞行任务时不幸牺牲。服现役期间,王刚所在部队为其缴纳
试述当代课程改革的发展趋势。
关于新增固定资产价值的确定,下列说法中正确的有()。A.以单位工程为对象计算B.以验收合格、正式移交生产或使用为前提C.分期分批将会生产的工程,按最后一批交
对于商业银行,融资缺口计算公式正确的是()。A、融资缺口=贷款平均额+核心存款平均额B、融资缺口=-贷款平均额-核心存款平均额C、融资缺口=-贷款平均额+
现在,有的学校班里开家长会都是分别进行的,成绩好的学生家长会先开,成绩差的学生的家长会后开。曾经发生过这样一件事:有一个成绩不在前15名的学生家长推门进去...
胃癌最常发生的转移途径是A.直接蔓延B.血性转移C.种植转移D.淋巴转移E.沿肠管转移
关于融合牙的描述,下列哪项是正确的A.两个基本发育完成的牙齿由增生的牙骨质将其结合在一起B.一个牙胚发育而成的双牙畸形C.牙齿数目不少D.冠部不分离而根部
根据《工伤保险条例》,工伤申请和认定应当符合有关规定,这些规定有()。A.所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起60d内,向社会保险行政部门提