某公司在对员工进行绩效考评时，将绩效考评分为4档，分别为优秀、良好、合格、不合格

天天题库2019-12-17 47

问题某公司在对员工进行绩效考评时，将绩效考评分为4档，分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%，良好为60%，合格为15%，不合格为10%。其中，当年考核为优秀的．可以领年终奖的150%，良好为100%，合格为70%，不合格为0%，这种绩效考评方式属于（　　）。

选项 A.平衡记分卡法B.标杆超越法C.强制比例法D.六西格玛管理法

答案C

解析强制比例法即在绩效考评开始之初，对不同等级的人数有一定的比例限制。其是指根据被考核者的业绩，将被考核者按一定的比例分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cg49KKKQ

相关试题推荐

随机试题

钱女士现年30岁，是一位单亲母亲，有一个5岁大的儿子。目前，钱女士在一家地产公司