绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:考核性调整

admin2020-12-24 58

问题绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是()。

选项 A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:考核性调整

答案D

解析考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个薪酬档次的调整薪酬的方法。

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