2. 外语考试
  3. 对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较

对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较

shuhaiku2019-12-17  21
问题 对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（  ）。
选项 A.内容效度B.构想效度C.效标关联效度D.预测效度
答案C
解析【知识点】 效标关联效度；效标关联效度是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。A项，内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素；B项，构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度；D项，预测效度是指对所有应聘者都施予某种测验，但并不依结果决定录用与否，待这些被录用人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，将考核得分与当初的测验结果加以比较，求两者的相关系数，相关系数越大，说明此测验的效度越高，可以依此来预测应聘者的潜力。
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