社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要...

admin2020-12-24 79

问题社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要有()。

选项 A:服务的中断与终止
B:隐私与保密性
C:利益冲突
D:尊重与包容
E:知情同意

答案ABCE

解析社会工作者经常要面对的一些伦理问题包括：隐私与保密性、自我决定、知情同意、利益冲突和服务的中断与终止等。这些伦理决定通常是和个人价值观、社会工作者的价值观、机构价值观和社会价值观联系在一起的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dIVQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要...

企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估

基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划A:①②③④B:③④②①C

（)是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。A:受训者在工作中、行为方式的变化和改进B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得的生产经

()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、

在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册B:岗位指南C:培训者指南D:工作任务

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果

在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

乌桓社会组织最高的单位为\"部\"，部的首领称为（　　）。 A、单于 B、大人

与天然同名牙相比，人工后牙应()。 A．略大于天然牙 B．略小于天然牙 C

与精神意识思维活动关系最密切的是 A．心 B．肝 C．肺 D．脾 E．

周护士在医院工作多年，她告诉一名患脑溢血病人，当被保险人患有特定重大疾病时，可由

会计的基本职能是会计核算与会计监督。()

一定轴转动刚体，其转动方程为，其中a、b均为常数，则知该刚体做（）。 A.匀

五行“相侮”，主要是指A.其不及则己所不胜侮而乘之B.气有余则侮所不胜C.气有余则制己所胜D.其不及则己所胜轻而侮之

商业银行从事基金销售业务的，应当向（）进行注册并取得相应资格。A、中国证监会B、中国基金业协会C、中国证券业协会D、工商注册登记所在地的中国证监会派出机

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:

在计算企业所得税应纳税所得额时，下列项目准予扣除的是()。A.经济合同的违约金支出B.各项税收滞纳金支出C.罚金支出D.非广告性质的赞助支出

社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要...

企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估

基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划A:①②③④B:③④②①C

（)是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。A:受训者在工作中、行为方式的变化和改进B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得的生产经

()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、

在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册B:岗位指南C:培训者指南D:工作任务

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果

在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

乌桓社会组织最高的单位为\"部\"，部的首领称为（ ）。 A、单于 B、大人

与天然同名牙相比，人工后牙应()。 A．略大于天然牙 B．略小于天然牙 C

与精神意识思维活动关系最密切的是 A．心 B．肝 C．肺 D．脾 E．

周护士在医院工作多年，她告诉一名患脑溢血病人，当被保险人患有特定重大疾病时，可由

会计的基本职能是会计核算与会计监督。()

一定轴转动刚体，其转动方程为，其中a、b均为常数，则知该刚体做（）。 A.匀

五行“相侮”，主要是指A.其不及则己所不胜侮而乘之B.气有余则侮所不胜C.气有余则制己所胜D.其不及则己所胜轻而侮之

商业银行从事基金销售业务的，应当向（）进行注册并取得相应资格。A、中国证监会B、中国基金业协会C、中国证券业协会D、工商注册登记所在地的中国证监会派出机

以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:

在计算企业所得税应纳税所得额时，下列项目准予扣除的是()。A.经济合同的违约金支出B.各项税收滞纳金支出C.罚金支出D.非广告性质的赞助支出

乌桓社会组织最高的单位为\"部\"，部的首领称为（　　）。 A、单于 B、大人