社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要...

admin2020-12-24 75

问题社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要有()。

选项 A:服务的中断与终止
B:隐私与保密性
C:利益冲突
D:尊重与包容
E:知情同意

答案ABCE

解析社会工作者经常要面对的一些伦理问题包括：隐私与保密性、自我决定、知情同意、利益冲突和服务的中断与终止等。这些伦理决定通常是和个人价值观、社会工作者的价值观、机构价值观和社会价值观联系在一起的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dIVQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要...

企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估

基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划A:①②③④B:③④②①C

（)是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。A:受训者在工作中、行为方式的变化和改进B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得的生产经

()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、

在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册B:岗位指南C:培训者指南D:工作任务

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果

在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

（92-93题共用题干）某城市开展的行为危险因素监测采用如下方法：每个月随机

一更年期妇女，到医院咨询更年期保健的相关问题，对她的保健建议不应该包括 A、经

井巷工程质量抽检时，合格率应达到（）以上。

（　　）还款方式适合公务员等收入稳定的工薪阶层。

对城市用地的自然条件评价中，不包括）

一、根据所给文字资料回答问题。 2006年2月份，居民消费价格总水平比200

系统环境的协调与机制包括（　　）。 A.行政反馈 B.行政功能分化 C.行

共用题干女，25岁，外伤后右侧股骨髁上骨折，在转院途中突然出现患肢剧痛，足背动脉搏动消失，足趾苍白、麻木发凉，小腿张力增高，局部有水疱，牵拉足趾引起小...

药用部位为栗实()A.牛蒡子B.决明子C.肉豆蔻D.山茱萸E.龙眼肉

企业在设置会计科目时，允许企业在不违背会计准则的前提下，在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总的条件下，根据实际情况自行设置一些科目。

社会工作者段瑞在工作的过程中，经常会面对一些伦理问题，她意识到只有解决好这些伦理问题，才能更好地为服务对象服务。社会工作者在服务的过程中遇到的伦理问题主要...

企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估

基于素质分析的管理人员培训开发的一般步骤是()。①明确开发目的；②确认培训对象差距；③分析差距并确定优先顺序；④确定并执行培训计划A:①②③④B:③④②①C

（)是指将员工的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是()。A:受训者在工作中、行为方式的变化和改进B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得的生产经

()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两者之间是否存在差距。A:任务分析B:人员分析C:组织分析D:企业战略分析

在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C:受训者取得

在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是()。A:受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B:受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C:受训者在技能、

在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。A:学员手册B:岗位指南C:培训者指南D:工作任务

培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A:技能成果B:认知成果C:情感成果D:绩效成果

在培训的印刷材料中，()可以使包含许多复杂步骤的任务简单化。A:工作任务表B:岗位指南C:培训者指南D:学员手册

（92-93题共用题干） 某城市开展的行为危险因素监测采用如下方法：每个月随机

一更年期妇女，到医院咨询更年期保健的相关问题，对她的保健建议不应该包括 A、经

井巷工程质量抽检时，合格率应达到（）以上。

（ ）还款方式适合公务员等收入稳定的工薪阶层。

对城市用地的自然条件评价中，不包括）

一、根据所给文字资料回答问题。 2006年2月份，居民消费价格总水平比200

系统环境的协调与机制包括（ ）。 A.行政反馈 B.行政功能分化 C.行

共用题干 女，25岁，外伤后右侧股骨髁上骨折，在转院途中突然出现患肢剧痛，足背动脉搏动消失，足趾苍白、麻木发凉，小腿张力增高，局部有水疱，牵拉足趾引起小...

药用部位为栗实()A.牛蒡子B.决明子C.肉豆蔻D.山茱萸E.龙眼肉

企业在设置会计科目时，允许企业在不违背会计准则的前提下，在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总的条件下，根据实际情况自行设置一些科目。

（92-93题共用题干）某城市开展的行为危险因素监测采用如下方法：每个月随机

（　　）还款方式适合公务员等收入稳定的工薪阶层。

系统环境的协调与机制包括（　　）。 A.行政反馈 B.行政功能分化 C.行

共用题干女，25岁，外伤后右侧股骨髁上骨折，在转院途中突然出现患肢剧痛，足背动脉搏动消失，足趾苍白、麻木发凉，小腿张力增高，局部有水疱，牵拉足趾引起小...