首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是岗位横向分类的最后一步。[2010年5月二级真题]A:职级的划分 B:职门的划分 C:职系的划分 D:职组的划分
()是岗位横向分类的最后一步。[2010年5月二级真题]A:职级的划分 B:职门的划分 C:职系的划分 D:职组的划分
admin
2020-12-24
49
问题
()是岗位横向分类的最后一步。[2010年5月二级真题]
选项
A:职级的划分
B:职门的划分
C:职系的划分
D:职组的划分
答案
C
解析
岗位的横向分类是一个由粗到细的工作过程,具体步骤包括:①将企事业单位内全部岗位,按照工作性质划分为若干大类,即职门;②将各职门内的岗位,根据工作性质的异同继续进行细分,把业务相同的岗位归人相同的职组,即将大类细分为中类;③将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分,即将大类下的中类再细分为若干个小类,把业务性质相同的岗位组成一个职系。职系的划分是岗位横向分类的最后一步,每一个职系就是一种专门的职业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dVZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于加权选择量表法的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.便于反馈B.适用范围较大C.核算简单D.根据工作内容涉及不同的考评表E.打分
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作
原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A.说明材料的来源B.以图像记录为依据C.应
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。A.水平比较法B.横向比较法C.目
企业绩效管理活动的基本单元是()。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()。[2012年11月三级真题]A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。[2012年11月三级真题]A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指
随机试题
(28-30题共用题干) 某社区3000名妇女,其中有100人吸烟,社区卫生服
下列哪个器官或细胞可对抗原识别与应答() A.脑 B.细胞 C.浆细胞
下列法律文件具有同等效力的是:() A.卫计委制定的规章和国家旅游局制定的规
适用于原油、汽油、溶剂油、重整原料油以及需要控制蒸发损失及大气污染、控制放出不良
我国《公司法》将公司分为有限责任公司和股份有限公司两类。( )
与患者交谈过程中,可引起沟通障碍的是
关于定性市场预测,下列说法错误的有()。
下表为去年甲、乙两企业的生产经营情况,则下列说法正确的是()。
不对其销售产品成本负责的内部组织是()。
监控中心的电源应按所在建筑物的最高负荷等级配置,且不低于()负荷,并应保证不间断供电。A.一级B.二级C.三级D.四级