首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。A.更好的满足需求,提高服务质量 B.激发员工潜能 C.增进
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。A.更好的满足需求,提高服务质量 B.激发员工潜能 C.增进
admin
2020-12-24
41
问题
人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。
选项
A.更好的满足需求,提高服务质量
B.激发员工潜能
C.增进员工间的参与感、归属感,进而达到自我实现
D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
答案
D
解析
在社会服务机构中推进人力资源管理具有重要意义:一是从员工角度而言,良好的人力资源管理能激发员工潜能,有助于增进员工对组织的参与感、归属感,进而达到自我实现;二是从组织角度而言,有助于组织凝聚力的形成和组织创新,使机构能够应对激烈的服务竞争;三是从服务使用者角度而言,也有助于更好地满足需求,提升服务质量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/dqhQKKKQ
相关试题推荐
人力资本投资支出的形式不包括()。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素
为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准()。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续
劳动力需求的自身工资弹性的计算公式可表示为()。A.劳动力需求量变动的百分比/工资率变动的百分比B.劳动力供给量变动的百分比/工资率变动的百分比C.劳动力供
京源市土木建设公司总经理的工作能力和作风都不错。后天,他的儿子要举行婚礼,公司员工闻风而动,大多备了厚礼赶去祝贺。如果你是该公司的员工,但你的经济状况十分...
李欣欣因迟到被主管记录,月底奖金受到影响。该员工和主管原本关系很好,而主管在无人知情的情况下也可以不做记录。你认为()。A.主管太不近人情B.主管的做法是合理
中共中央十六届六中全会的战略任务之一是在思想道德领域()。A.建立社会主义核心价值体系B.树立社会主义荣辱观C.贯彻落实科学发展观D.构建社会主义和谐社会
你在选择职业的过程中,最看重的是()。A.专业是否对口B.公司是否是国企或事业单位C.薪水是否满足自己需求D.能否发挥自己的才能
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下: 一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企...
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法
随机试题
确保讲授质量的首要条件是( )。 A、语言表达水平 B、层次分明 C、系
根据《建设工程质量管理条例》,下列分包情形中,属于违法分包的有( )。 A、施
货币市场包括()。
下列情形中,不能作为坏账损失在计算应纳税所得额时扣除的是( )。
留置:是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按合同约定的期限履行债务
资料1 上海某公司(31XX34XXXX)自境外购进乙氧氟草醚(监管条件:
2个月患儿,生后哺乳困难,生理性黄疸1个月消失,便秘,安静少动,声音嘶哑,体温低
下列关于总价合同的计量说法错误的是( )。A.发承包双方应在合同中约定工程计量的形象目标或事件节点B.采用工程量清单方式招标形成的总价合同,其工程量的计算
下列哪一项不属于企业法人登记范围A、具备企业法人条件的全民所有制企业、集体所有制企业、联营企业B、在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业
Eventually,shegotajobandmovedtoLondon.AFinallyBertainlyCLuckilyDNat