首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
研究者被视为外人,研究设计旨在排除研究者对研究对象的可能影响,这是 ( )的特性之一。A.问卷调查 B.座谈会 C.参与观察 D.访问法
研究者被视为外人,研究设计旨在排除研究者对研究对象的可能影响,这是 ( )的特性之一。A.问卷调查 B.座谈会 C.参与观察 D.访问法
admin
2020-12-24
41
问题
研究者被视为外人,研究设计旨在排除研究者对研究对象的可能影响,这是 ( )的特性之一。
选项
A.问卷调查
B.座谈会
C.参与观察
D.访问法
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/e7hQKKKQ
相关试题推荐
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规
影响企业薪酬水平的外部因素为()。A:市场因素B:生活费用C:企业自身特征D:地域影响E:政府的法规
影响企业工资水平的内部因素包括()。A:政府颁布的法律法规B:企业的规模C:企业所处的发展阶段D:企业所属行业性质E:领导班子对工资问题的重视程度
影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C:设计调查问卷
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:头脑风暴法E:个案研究法
随机试题
(113-117题共用备选答案)
下列对胃酸作用的描述,错误的是 A.激活胃蛋白酶原 B.促进消化液的分泌
物业管理师资格的注册有效期为()年。
东方公司普通股β系数为2,此时一年期国债利率5%,市场风险报酬率12%,则该普通
A.肝性脑病前驱期 B.肝性脑病昏迷前期 C.肝性脑病昏睡期 D.肝性脑病
商品流通企业战略分析中的五种基本竞争力,是由()提出的。
下列情形属于招标人与投标人串标的是()。A.投标人之间为谋取中标或者排斥特定投标人的行动B.招标人明示或者暗示投标人压低或者抬高投标报价C.不同投标人的投标
火灾自动报瞀系统的供电,应采用的方式为()。A.采用交220V供电,但需单独的供电回路;B.采用交流220V消防电源供电;C.采用主电源(即消防电源)和直流
2003年10月通过的()是我国基金销售法规体系中的核心法律,确立了现行基金法律制度的基本原则。A、《证券投资基金运作管理办法》B、《证券投资基金管理公司管
固定桥与可摘局部义齿相比,其优点是A.损坏后容易修补和添加B.制作复杂C.固位力强D.对基牙要求不高E.可以恢复骨缺损区