首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
客户的组建往往基于以下动机( )。A.人力资源 B.技术资源 C.客户资源 D.产品分工 E.产销分工
客户的组建往往基于以下动机( )。A.人力资源 B.技术资源 C.客户资源 D.产品分工 E.产销分工
admin
2020-12-24
70
问题
客户的组建往往基于以下动机( )。
选项
A.人力资源
B.技术资源
C.客户资源
D.产品分工
E.产销分工
答案
ABCDE
解析
客户的组建往往基于以下动机:①人力资源;②技术资源;③客户资源;④产品分工;⑤产销分工;⑥基于行业利润率或发展前景
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eCuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。A:它是一种新型的人力资源管理组织形式B:它能节省人力资源管理成本C:它有利于人力资源管理效果的核
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。A:生产性与消费性B:能动性C:时效性D:可用性E:社会性和可变性
人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A:投资模式B:福利模式C:参与模式D
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括()。A:所有成员参与机会均等B:决策时间得到严密的控制C:决策程序灵活D:讨论不受任何一个成员的左右E:有机
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的()。A:高度灵活模式B:投资模式C:参与模
不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是()。A:头脑风暴法B:德尔菲技术C:具名团体技术D:阶梯技术
劳动力市场是一种()市场。A:要素B:资本C:产品D:虚拟
在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是()模式。A:高度灵活B:投资C:参与D:工业
随机试题
感觉性共济失调出现()。 A.眩晕 B.眼球震颤 C.肌张力明显减低 D
颌面部CT扫描技术的适应证不包括 A.腮腺肿瘤 B.甲状腺癌 C.颌面部骨
关于出版物零售的说法,错误的是()。 A.出版物零售的销售对象不仅包括
两个或两个以上的交易者按事先商定的条件,在约定的时间内交换一系列现金流的交易形式
黎辉行动比较缓慢、沉稳踏实、言语较少、喜欢安静思考问题,表情平淡、不易激动。按照
某企业向银行借款100万元,期限1年,年利率为10%。按照贴现法付息,该项贷款的
共用题干 2009年10月,某建筑公司在中国境内发生如下业务:1)承建甲企业办
场外交易的组织形式有()。
就下述用药咨询内容而言,护士最需要的内容是A:输液滴注速度B:血药浓度监测C:抗菌药物的配伍变化D:输液中药物的稳定性E:注射药物的剂量、用法
糖皮质激素的免疫抑制作用是A.抑制巨噬细胞中一氧化氮合成酶B.提高中枢神经系统的兴奋性C.抑制巨噬细胞对抗原的吞噬处理D.提高机体对细菌内毒素的耐受力E.抑制生