首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资,谁收益 D:连续性 E:收益形式多样
人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资,谁收益 D:连续性 E:收益形式多样
admin
2020-12-24
46
问题
人力资本投资的特性有()。
选项
A:收益形式单一化
B:动态性
C:谁投资,谁收益
D:连续性
E:收益形式多样
答案
BDE
解析
人力资本投资的特性包括:①连续性、动态性;②主体和客体具有同一性;③投资者与收益者的不完全一致性;④收益形式多样。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/eeZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()A.工作说明书内容可简可繁B.岗位规范的机构形式呈现多样化C.岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉D.
人力资本投资报酬递减的原因不包括()A.受教育年限延长B.边际教育成本的快速增长C.技能与知识边际增长率上升D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等?()A.奖金共享B.收益共享C.利润共D.加薪共享享E.员工持股
下列不属于间接薪酬形式的是()。A.单身公寓B.免费工作餐C.岗位津贴D.非工作日工资
下列不属于人力资本投资支出的形式的是()。A.心理损失B.时间支出C.培训支出D.管理费用
费用规划是对企业人工成本和人力资源管理费用的()。A.人员规划B.整体规划C.制度规划D.战略规划
下列哪一项实际上是计时工资的一种转化形式?()A.等级工资B.岗位工资C.计件工资D.绩效工资
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
随机试题
以下关于苏合香丸的说法错误的是()
债务人将其权利移交给债权人占有,用以担保债权实现的方式是()。
中国共产党第十九次全国代表大会,是在全面____小康社会_____阶段、中国特色
(2009年真题)某医院与危重病人家属签订医疗协议。协议对双方的权利义务进行了约
某市流行性乙型脑炎逐年病死率(1949~1955年)为48.9‰、43.1
某药按一级动力学消除,是指()。A.其血浆半衰期恒定B.消除速率常数随血药浓度高低而变C.药物消除量恒定D.增加剂量可使有效血药浓度维持时间按
罗森塔尔借用古希腊神话中的典故,把教师期望的预言效应称作()。A.期望效应B.皮格马利翁效应C.放大效应D.预期效应
监理工程师控制物资供应进度的工作之一是组织编制物资供应招标文件,下列选项中不属于招标文件内容的是()。A.投标须知B.规定的投标书格式C.分包条件D
居民甲与居民乙交换住房,居民甲的住房经评估为30万元,居民乙的住房经评估为50万元,居民甲向居民乙支付差价20万元,则居民乙应缴纳的契税税额为()。(假定...
共用题干 该公司典型的组织形式是()。A:矩阵式B:事业部式C:职能制D:行政层级式