首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:绩效诊断
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:绩效诊断
admin
2020-12-24
61
问题
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]
选项
A:绩效计划
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断
答案
ABCDE
解析
绩效管理是一个完整的过程,包括以下几个基本环节:①绩效计划;②绩效监测;③绩效沟通;④绩效考评;⑤绩效诊断;⑥结果的应用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f2xQKKKQ
相关试题推荐
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制订一份企业定员计划书。目前设备看管工和维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有...
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 请根据表1中的相关数据,核算出该企业2012年以下4项经济指标: (1)全年增加...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
简述绩效改进的方法与策略。(15分)答:(1)绩效改进的方法包括如下几种:①分析工作绩效的差距。其具体方法有:目标比较法、水平比较法、横向比较法。(4分)②
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
随机试题
索引颜色模式的图象包含多少种颜色:A、2B、256C、约65,000D、1670万B
对于畸形舌侧沟引起的根尖周炎,其治疗方法是() A.分次磨除法 B.根管治疗
下列哪项不属于大剂量静脉肾盂造影的禁忌证 A.腹部有巨大肿块者 B.严重的血
如图,用绳子(质量忽略不计)将甲、乙两铁球挂在天花板上的同一个个挂钩上,然后使两
某期房尚有1年时间才可投入使用,与其类似的现房价格为5500元/m2,出租的年末
下列情况并存心绞痛,哪一种不宜用硝酸甘油
与乳糖操纵子正性调节相关的有A.Lac阻遏蛋白B.分解代谢物基因激活蛋白C.环式—磷酸腺苷D.CAP结合位点
依据《通用安装工程工程量计算规范》GB50856-2013的规定,下列项目中属于安全文明施工及其他措施项目的有()。A.夜间施工增加B.冬雨季施工增加C.
下列选项中,不属于电梯的八大系统的是()系统。A.导向B.机房C.门D.控制
物流成本按照物流功能的范围可以划分为()。A:运营成本B:运输成本C:配送成本D:包装成本E:装卸与搬运成本