首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:绩效诊断
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]A:绩效计划 B:绩效监测 C:绩效沟通 D:绩效结果应用 E:绩效诊断
admin
2020-12-24
50
问题
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]
选项
A:绩效计划
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断
答案
ABCDE
解析
绩效管理是一个完整的过程,包括以下几个基本环节:①绩效计划;②绩效监测;③绩效沟通;④绩效考评;⑤绩效诊断;⑥结果的应用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f2xQKKKQ
相关试题推荐
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制订一份企业定员计划书。目前设备看管工和维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有...
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 请根据表1中的相关数据,核算出该企业2012年以下4项经济指标: (1)全年增加...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
简述绩效改进的方法与策略。(15分)答:(1)绩效改进的方法包括如下几种:①分析工作绩效的差距。其具体方法有:目标比较法、水平比较法、横向比较法。(4分)②
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性,公司宣布全面实行工资...
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人...
随机试题
沟通是小组得以进行的重要动力,是小组组员互动的基础。一般而言,社会工作者在开展小
心电图表现为提前出现的QRS波宽大畸形,其前无P波,代偿间歇完全的心律失常是
《测绘法》对未经批准、擅自建立相对独立的平面坐标系统的,设定了严格的法律责任,主
在我国,通过供精、供卵进行辅助生殖而获得后代不具有的权利和义务() A.继承权
药学服务的内容包括A.定期对药物的使用和管理进行科学评估B.既为患者个人服务,又为整个社会国民健康教育服务C.积极参与疾病的预防、治疗和保健D.指导、帮助
下列属于工程造价控制经济措施的是( )。A.通过审核施工组织设计和施工方案,使施工组织合理化B.确保资金的及时供应C.及时进行计划费用与实际费用的分析比较
空调设备自动监控中的温度传感器是通过变送器将其温度变化信号转换成()电信号A.0~10mAB.0~20mAC.0~10VACD.0~10VDC
短期贷款与中长期贷款应提交的借款人资信审查文件基本相同。( )
下列项目中,会引起企业盈余公积发生增减变动的有()。A.外商投资企业提取储备基金B.外商投资企业提取职工奖励和福利基金C.用盈余公积弥补亏损D.按净利润的
下列关于主要市场或最有利市场的说法中,正确的是( )。A、企业应当从自身角度,而非市场参与者角度,判定相关资产或负债的主要市场B、企业正常进行资产出售或者负债