五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦...

admin2020-12-24 34

问题五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，热情降低。机构主管为激励小林，决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。

选项 A:拓展工作任务
B:评估工作绩效
C:调整工作报酬
D:改进工作关系

答案A

解析考点：社会服务机构人力资源管理的主要内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f6hQKKKQ

相关试题推荐

宽带薪酬等级类型的特点有（）。A.平行状排列B.金字塔排列C.薪酬等级少D.薪酬等级多E.薪酬水平随岗位级别的提髙可以是横向工作调整而提高的
薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
一个合理的薪酬结构应该包括（）。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.特殊津贴D.提成薪酬E.特殊福利
岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键
宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A.工作性质B.岗位职责C.劳动强度D.薪酬水平E.在岗人
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户
（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

随机试题

李强、张军、王勇是杨老师班上的三名学生。一天自习课上，杨老师发现他们三个在讲话，
下列建筑中的消防应急照明备用电源的连续供电时间均按1.0h设计，其中符合规范要求
治疗丝虫病宜选
圼堑垔壁垔垦连垦壁堑堃基墊壁
商场的自动扶梯以匀速由下往上行驶，两个孩子在行驶的扶梯上上下走动，女孩由下往上走
以下不属于分析企业的非财务因素的是（　　）。A.管理层风险分析B.声誉风险分析C.生产和经营风险分析D.行业风险分析
核苷酸之间的连接键是A.氢键B.磷酸二酯键C.范德华力D.碱基中的共轭双键
对钢结构防火涂料进行检查时，主要进行以下操作：()、检查涂层表面质量。A.对比样品B.检查涂装基层C.检查涂层强度D.检查涂层厚度E.检查表面裂纹
在道路运输行政管理总目标中，反映利益主体和利益分配方面的目标是()。A:维护道路运输市场秩序B:保障道路运输安全C:保护道路运输各方当事人的合法权益D:促
新成立的企业应依据()进行生产线建设。A:查定生产能力B:计划生产能力C:设计生产能力D:现实生产能力

五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦...

宽带薪酬等级类型的特点有（）。A.平行状排列B.金字塔排列C.薪酬等级少D.薪酬等级多E.薪酬水平随岗位级别的提髙可以是横向工作调整而提高的

薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价

一个合理的薪酬结构应该包括（）。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.特殊津贴D.提成薪酬E.特殊福利

岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键

宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利

薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A.工作性质B.岗位职责C.劳动强度D.薪酬水平E.在岗人

企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户

（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

李强、张军、王勇是杨老师班上的三名学生。一天自习课上，杨老师发现他们三个在讲话，

下列建筑中的消防应急照明备用电源的连续供电时间均按1.0h设计，其中符合规范要求

治疗丝虫病宜选

圼堑垔壁垔垦连垦壁堑堃基墊壁

商场的自动扶梯以匀速由下往上行驶，两个孩子在行驶的扶梯上上下走动，女孩由下往上走

以下不属于分析企业的非财务因素的是（ ）。A.管理层风险分析B.声誉风险分析C.生产和经营风险分析D.行业风险分析

核苷酸之间的连接键是A.氢键B.磷酸二酯键C.范德华力D.碱基中的共轭双键

对钢结构防火涂料进行检查时，主要进行以下操作：()、检查涂层表面质量。A.对比样品B.检查涂装基层C.检查涂层强度D.检查涂层厚度E.检查表面裂纹

在道路运输行政管理总目标中，反映利益主体和利益分配方面的目标是()。A:维护道路运输市场秩序B:保障道路运输安全C:保护道路运输各方当事人的合法权益D:促

新成立的企业应依据()进行生产线建设。A:查定生产能力B:计划生产能力C:设计生产能力D:现实生产能力

以下不属于分析企业的非财务因素的是（　　）。A.管理层风险分析B.声誉风险分析C.生产和经营风险分析D.行业风险分析