五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦...

admin2020-12-24 62

问题五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，热情降低。机构主管为激励小林，决定对其工作予以调整。下列内容属于“工作再设计”的是()。

选项 A:拓展工作任务
B:评估工作绩效
C:调整工作报酬
D:改进工作关系

答案A

解析考点：社会服务机构人力资源管理的主要内容。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/f6hQKKKQ

相关试题推荐

宽带薪酬等级类型的特点有（）。A.平行状排列B.金字塔排列C.薪酬等级少D.薪酬等级多E.薪酬水平随岗位级别的提髙可以是横向工作调整而提高的
薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价
一个合理的薪酬结构应该包括（）。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.特殊津贴D.提成薪酬E.特殊福利
岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键
宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利
薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素
市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A.工作性质B.岗位职责C.劳动强度D.薪酬水平E.在岗人
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户
（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

随机试题

考评的组织工作主要包括()。 A．建立绩效管理工作组织部门 B．绩效管理委
《民法通则》规定，在诉讼时效期间的最后()个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行
根据《公司法》的规定，股份公司可以提议召开临时董事会的有（　　）
男性，37岁。确诊为急粒细胞白血病，近1周高热，大面积皮肤瘀斑，反复鼻出血且止血
根据《食品安全法》规定，食品安全事故指（）的事故。A.食源性疾病B.食品污染等源于食品C.对人体健康有危害或者可能有危害D.使用过期食品E.垃圾食品
4岁男孩，阵发性痉咳，日轻夜重，咳剧必深吸气样鸡鸣声，必待痰吐出后，痉咳才得缓解，一日数十次不等。此属顿咳哪期A.初咳期B.痉咳期C.恢复期D.后遗症期
以下除了哪一项外，均提示有肺结核病情活动A:痰涂片找到抗酸杆菌B:X线胸片病灶扩大C:病灶边缘模糊D:空洞形成E:病灶密度高，边界清楚
关于科研单位资格管理，下列叙述错误的是()。A:科研项目潜在投标人数量较多B:各类科研单位并没有统一的资质管理规定C:科研项目招标通常不设置专门的资质审查
Uptonow,theworkhasbeeneasy.ASoBSolongCSothatDSofar
下列关于声誉风险管理的说法，不正确的是（）。A.声誉危机管理规划给商业银行创造了价值B.努力建设学习型组织不是声誉风险管理体系的内容之一C.声誉风险通常与

五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬来到了一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦...

宽带薪酬等级类型的特点有（）。A.平行状排列B.金字塔排列C.薪酬等级少D.薪酬等级多E.薪酬水平随岗位级别的提髙可以是横向工作调整而提高的

薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。A.个人业绩考评B.薪酬的市场调查C.确定薪酬原则与策略D.薪酬制度的调整E.工作岗位分析与评价

一个合理的薪酬结构应该包括（）。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.特殊津贴D.提成薪酬E.特殊福利

岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A.符合市场取向的要求B.体现了效率优先的原则C.有利于提高个人工作积极性D.有利于提高团队的协作精神E.薪酬容易向关键

宽带式薪酬结构的特点有（）。[2013年5月二级真题]A.不利于工作绩效改进B.支持扁平型组织结构C.不利于工作岗位变动D.不利于员工自我发展E.有利

薪酬满意度调查的内容包括员工对（）的满意度。[2013年5月二级真题]A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放形式D.工作环境E.薪酬决定因素

市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。[2013年11月二级真题]A.工作性质B.岗位职责C.劳动强度D.薪酬水平E.在岗人

企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。A.企业账户B.集体账户C.机构账户D.个人账户

（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

考评的组织工作主要包括()。 A．建立绩效管理工作组织部门 B．绩效管理委

《民法通则》规定，在诉讼时效期间的最后()个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行

根据《公司法》的规定，股份公司可以提议召开临时董事会的有（ ）

男性，37岁。确诊为急粒细胞白血病，近1周高热，大面积皮肤瘀斑，反复鼻出血且止血

根据《食品安全法》规定，食品安全事故指（ ）的事故。A.食源性疾病B.食品污染等源于食品C.对人体健康有危害或者可能有危害D.使用过期食品E.垃圾食品

4岁男孩，阵发性痉咳，日轻夜重，咳剧必深吸气样鸡鸣声，必待痰吐出后，痉咳才得缓解，一日数十次不等。此属顿咳哪期A.初咳期B.痉咳期C.恢复期D.后遗症期

以下除了哪一项外，均提示有肺结核病情活动A:痰涂片找到抗酸杆菌B:X线胸片病灶扩大C:病灶边缘模糊D:空洞形成E:病灶密度高，边界清楚

关于科研单位资格管理，下列叙述错误的是()。A:科研项目潜在投标人数量较多B:各类科研单位并没有统一的资质管理规定C:科研项目招标通常不设置专门的资质审查

Uptonow,theworkhasbeeneasy.ASoBSolongCSothatDSofar

下列关于声誉风险管理的说法，不正确的是（）。A.声誉危机管理规划给商业银行创造了价值B.努力建设学习型组织不是声誉风险管理体系的内容之一C.声誉风险通常与

根据《公司法》的规定，股份公司可以提议召开临时董事会的有（　　）

根据《食品安全法》规定，食品安全事故指（）的事故。A.食源性疾病B.食品污染等源于食品C.对人体健康有危害或者可能有危害D.使用过期食品E.垃圾食品