工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对

恬恬2020-05-20  42

问题 工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。A.工作评价B.工作说明书C.访谈记录D.工作任务分析记录表E.工作规范

选项

答案BDE

解析
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