工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对

恬恬2020-05-20 47

问题工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。A．工作评价B．工作说明书C．访谈记录D．工作任务分析记录表E．工作规范

选项

答案BDE

解析

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