首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。 A.
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。 A.
Loveyou
2020-05-20
82
问题
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。A.职业生涯规划B.人员培训计划C.薪酬福利计划D.人员配备计划
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/fN1MKKKQ
相关试题推荐
心理与行为问题的评估就其内容来分,可以分为()。 A.诊断量表 B.症状量
对于基层管理人员而言,()是最重要的。 A.专业技能 B.人文技能 C.
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括() A.惯性原理 B.相关性原理
企业管理资源状况分析的内容不包括() A.企业文化 B.品牌知名度 C.
简述企业绩效管理系统结构设计的内容。
由肖计划等编制的应对方式问卷适用于()。 A.解释个体或群体的应对方式类型和
说明平衡计分卡的内容和特点。
简述绩效管理系统基础理论--关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。
简述绩效管理系统的构成,以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
培训前效果评估的作用包括() A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训
随机试题
教育的经济功能表现在教育可以直接创造物质财富。( )
下列关于年休假说法正确的是()。
患者男,3岁。生疖于头顶部,引流不畅,疮口不收,头皮窜空,考虑诊断为
发行人(),应说明其与公司未来发展战略的关系。
综合评价方法分配给盈利能力、偿债能力和成长能力的比重是()。 A.1:1:
若按项目组成编制施工成本计划,项目应按()的顺序依次进行分解。A.单项工程-单位工程-分部工程-分项工程B.单项工程-分部工程-单位工程-分项工程C.单位工
有限合伙企业中有限合伙人转变为普通合伙人的,对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担()。A、无限连带责任B、无限责任C、有限责任D、连带责任
(2015年真题)根据代理权产生的依据不同,代理可分为()。A.招标代理B.委托代理C.法定代理D.追加代理E.指定代理
项目的质量管理过程中,对于最终产品是有形产品的项目,其质量考核指标有()。A:性能和特点B:可靠性和一致性C:持久性和可维护性D:美观性和感知质量E:安
《注册测绘师制度暂行规定》于()起施行。A:2007年3月1日B:2007年7月1日C:2009年4月1日D:2009年6月1日