首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
岗位评价要素的特点不包括()A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
岗位评价要素的特点不包括()A:重复性 B:可观察性 C:共通性 D:可衡量性
admin
2020-12-24
41
问题
岗位评价要素的特点不包括()
选项
A:重复性
B:可观察性
C:共通性
D:可衡量性
答案
A
解析
岗位评价要素应该能够适用组织中的全部岗位,或大部分岗位,或某一类岗位,即应具有共通性。而且这些因素在意义上不能重叠,参与岗位评价与分类的有关人员也必须了解并掌握这些因素的重要性。最后,各因素必须是可观察到的,可以衡量的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gBxQKKKQ
相关试题推荐
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
因素比较法通常使用的评价因素有()。A:运动能力B:岗位所需要的特殊技能C:劳动环境条件D:技术情报保管E:所受的教育程度
岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
岗位评价中的权重系数的作用主要有()。[2013年5月三级真题]A:便于评价结果的汇总B:突出不同类别岗位的主要特征C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比
培训课程设计的要素包括()。A:培训课程策略B:教材C:学习者D:执行者E:时间
培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度B:业绩考核制度C:岗位晋升制度D:收入分配制度E:培训服务制度
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
广告媒体的总体特点包括()。A:信息传播范围窄B:信息传播速度快C:应聘人员数量大D:单位选择余地大E:应聘人员层次单一
选择招聘渠道的主要步骤有()。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C.制订严格的招聘计划D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
随机试题
下列不适用于《建筑设计防火规范》(GB50016—2014)的是( )。 A
根据《关于试行全面加强企业债券风险防范的若干意见的函》,申请发债企业为其他企业发
国库单一账户是在人民银行开设的国库存款账户,它与财政零余额账户、单位预算内零余额
( )是一种墙面装饰材料。 A、壁纸 B、涂料 C、无机材料 D、
招标人自行招标的,项目法人应当在国家发展和改革委员会上报项目可行性研究报告时,一
由于三相导线在空间位置上对地、对杆塔和导地线自身间位置的不等同,故每相的阻抗和导
不能与肥皂、洗衣粉混用的消毒剂是()。
在烟花爆竹的生产中,制药、装药、筑药等工序所使用的工具应采用不产生火花和静电的材
中国国际经济贸易仲裁委员会按照简易程序受理甲、乙两公司的货款争议,在本案仲裁程
1681年,法国“基督教兄弟会”神甫( )在兰斯创立了世界上第一所师资训练学校,这是世界上独立的师范教育的开始。A.福禄贝尔B.培根C.卢梭D.拉萨儿