首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().
昕玥
2019-12-17
61
问题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是().
选项
A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组织总体开支的比率
答案
C
解析
本题考查人力资源管理部门绩效定量评价标准.选项A评价的是招聘活动水平,选项BD评价的是薪酬管理水平.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gMelKKKQ
相关试题推荐
贫困的要素不仅包括物质和收入水平指标,还包括能力指标,即人类基本能力和权利的剥夺
①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为
目前,各城市的城管机构设置不尽相同,一般分为城管监察大队,城市管理局,城市管理行
①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为
①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为
①因为我与他人的关系通过对话,不是特点消失的合金式的“融合”,而是一种“面对面
印象管理指个体为了使他人形成对自己积极的、正面的印象而在他人面前展示自我的努力。
在相同的收入水平上,农村居民家庭比城市或城郊居民家庭有更大的购买力,因为城市或城
有软件设计专业学生90人,市场营销专业学生80人,财务管理专业学生20人及人力资
______说早起环境污染是由于人类认识水平的历史局限,______近十多年来随
随机试题
甲企业2018年8月委托乙企业加工一批实木地板,甲企业提供的材料成本为10万元,
( )房地产经纪人销售工作初步完成的标志。
监事会对( )履行职责的合法合规性进行监督,并向股东会负责。
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌,不仅从外省市招聘来了本科生,还通过各种渠
茵陈术附汤是哪一部医籍中创制的方剂
烧伤深度的计算分为A.Ⅰ度、Ⅱ度、Ⅲ度B.Ⅰ度、Ⅱ度(浅Ⅱ度、深Ⅱ度)、Ⅲ度C.Ⅰ度(浅Ⅰ度、深Ⅰ度)、Ⅱ度、Ⅲ度D.Ⅰ度、Ⅱ度、Ⅲ度(浅Ⅲ度、深Ⅲ度)
患者肺阴不足,咳逆上气,咯痰不爽,口干咽燥,手足心热,舌红少苔,脉虚数。治疗应首选的方剂是A:麦门冬汤B:清燥救肺汤C:百合固金汤D:杏苏散E:增液汤
食物蛋白质的生物学价值最高的是A.玉米B.鸡蛋C.黄豆D.鱼E.大米
下列关于组织踏勘现场的说法正确的是()。A.由招标人按招标文件规定的时间.地点组织B.投标人参加踏勘现场发生的费用由招标人承担C.部分投标人未按时参加,不影
某施工企业和某律师签订的授权委托书中仅写“全权代理”而无具体授权事项,则该律师有()的权利。A.代为承认、放弃诉讼请求B.提出管辖权异议C.进行和解D.提