首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小王在走访一个老旧小区时,发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾,互不来往。此外,小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况,小王发动和组织居...
社会工作者小王在走访一个老旧小区时,发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾,互不来往。此外,小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况,小王发动和组织居...
admin
2020-12-24
29
问题
社会工作者小王在走访一个老旧小区时,发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾,互不来往。此外,小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况,小王发动和组织居民参与讨论楼道卫生问题并制定了楼门卫生公约,使邻里矛盾得到缓解。从地区发展模式的角度看,小王的做法基于的假设是()。
选项
A.现代社会居民不愿意参与社区事务
B.社区问题的成因主要是经济水平不发达
C.社区居民自身缺乏解决问题的能力和习惯
D.社区内不同人群的利益可以调和
答案
D
解析
地区发展模式的基本假设之一是:认为社区是应当也可以实现和谐的,社区内不同人群的利益不是对立的,而是有共同利益的,社区本身有潜力和资源解决社区问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gWhQKKKQ
相关试题推荐
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A:居民消费价格增长B:社会和本企业劳动生产率增长C:员工生活水平的提高D:员工技能提高E:员工工作绩效的提高
宽带薪酬结构的特点有()。A:不利于工作绩效改进B:支持扁平型组织结构C:不利于工作岗位变动D:不利于员工自我发展E:有利于管理人员的角色转变
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。A:岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足B:薪酬调整缺乏依据C:薪酬和绩效关联性不强D:忽视非经济薪酬的激励作
薪酬调查分析报告的内容包括()。A:组织实施情况分析B:政策分析C:最低工资变动分析D:趋势分析E:宽带薪酬实施情况
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员
设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多B:绩效指标设置多样化C:绩效指标不够全面D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多E:绩效标准缺乏超越
关于360度考评法说法正确的是()。A:360度考评具有全方位、多角度的特点B:360度考评充分尊重组织成员的意见C:360度考评有助于强化企业的核心价值观
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提
基于信息化绩效考评的优势为()。A:克服地域差异给绩效考评者带来的问题B:大大降低了考评成本C:增加了考评绩效的保密性D:保持了整个考评过程的适时性和动态
关于360度考评说法正确的是()。A:有助于强化企业的核心价值观B:充分尊重组织成员的意见C:定量评价比重比较大D:定性评价比重比较大E:促进员工的个人
随机试题
男性患者,59岁,上颌牙列缺失,下颌仅存l7,健康,近中舌侧倾斜,牙槽嵴丰满,
对用于投切电容器组等操作频繁的开关柜要适当缩短巡检和维护周期。当无功补偿装置容量
甲公司与乙公司签订代销机器设备的合同。合同约定,乙公司代理销售甲公司生产的设备,
下列文种中属于陈述性的上行公文是:()
溃瘍性结肠炎病变多位于 A.回肠末端及升结肠 B.升结肠 C.降结肠 D
肺结核最可靠的诊断依据是A.胸部X线摄片发现病灶B.测红细胞沉降率加速C.结核菌素试验阳性D.痰菌检查阳性E.典型的症状、体征
班主任的个性影响力不取决于( )。A.对学生产生积极影响的能力B.班主任的职权C.高度发展的控制自己的能力D.自身对教育工作的情感体验
冬葵子除利水通淋外,还具有的功效是A.明目B.下乳C.止血D.解暑E.祛风湿
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学 生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了...
某公司20×7年1月2日按面值发行800万元的可转换公司债券,票面利率为4%的可转换债券,每100元债券可于两年后转换为90股面值为1元的普通股。该公司2...