首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
admin
2020-12-24
32
问题
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展理论,小丽正处在()。
选项
A:感知运算阶段
B:前运算阶段
C:具体运算阶段
D:形式运算阶段
答案
B
解析
考点:皮亚杰的认知发展理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gbhQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A.创业期B.起步期C.成长期D.成熟期E.衰退期
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A.能力薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。[2012年11月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整
随机试题
某有限责任公司的股东会拟对公司为股东甲提供担保事项进行表决。下列有关该事项表决通
国内目前最常用下列哪种塑料聚合法?() A.水浴热聚法 B.微波聚合法 C
2018年8月10日,某企业与客户签订销售合同并预收货款55000元,9月20日
甲由于盗窃他人财物被人民法院判处有期徒刑6年。在他入狱后的第4年,甲被假释。但是
影响牙石形成的因素是A.修复体的光洁度B.口腔卫生习惯C.唾液成分D.菌斑量E.以上均是
有关热原检查法叙述不正确的是A:可采用家兔致热法B:可采用鲎试验法C:鲎试验法灵敏,简单,快速,但不能完全取代家兔法D:鲎试验法属于体内方法E:放射性药
对于溺水儿童采取急救措施主要是使儿童( )A.立即恢复呼吸道通畅及复苏心肺功能B.呼吸新鲜空气C.活动四肢D.立即保暖E.以上都不是
药材射干的性状特征为A:纺锤形,表面灰黄色,上部环节突起,有圆形微凹的须根痕B:表面黄棕色,有稀疏的纵纹C:质硬,断面黄色,颗粒性D:质脆,易折断,断面黄
对于下列应税消费品的包装物押金,无论是否返还以及会计上如何处理,均应并入当期销售额的有()。A.粮食白酒B.苹果啤酒C.黄酒D.米酒E.果酒
甲公司专门经营一项其率先推出的手机业务。该业务以基于位置定位的手机信息系统为核心,使用户到与甲公司合作的商家消费时,有一定的优惠。甲公司也可从合作商家得到...