首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展...
admin
2020-12-24
85
问题
6岁的小丽对妈妈说:“妈妈,你每天接送我上下学,还给我买好多好吃的,我奖励你一个小贴画。”说完,她把一个星状的贴画粘在了妈妈的衣服上。根据皮亚杰的认知发展理论,小丽正处在()。
选项
A:感知运算阶段
B:前运算阶段
C:具体运算阶段
D:形式运算阶段
答案
B
解析
考点:皮亚杰的认知发展理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/gbhQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。[2011年5月二级真题]A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企
安岩公司最近的员工流失问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外,更应该注意()。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.动态发展原则D.全面激励原则E.重点突出原则
企业的发展阶段一般包括()[2012年11月二级真题]A.创业期B.起步期C.成长期D.成熟期E.衰退期
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B.能密切配合劳动力市场上的变化C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A.能力薪酬制B.组合薪酬制C.工作薪酬制D.绩效薪酬
下列有关技能薪酬制的说法错误的是()。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A.能力薪酬B.提成薪酬C.技术薪酬D.岗位薪酬
根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或者是对数据进行分类分析的效果才会越好。A.数据排列分析B.频率分析C.图表分析D.回归分析
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。[2012年11月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整
随机试题
下列关于经营预算编制的说法中,错误的有: A、财务预算和经营预算通常按年度编制
Wagner公司根据机器小时分摊工厂间接费用。年初Wagner预算工厂间接费用是
( )将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式
趾跖屈乏力或不能,外踝部和足外侧皮肤感觉改变,出现在() A.腰2~3间盘后外
可出现反常呼吸的是 A严重闭合性气胸B开放性气胸C进行性血胸D非进行性血
下列属于基金托管人的职责是()。 A.资产保管B.资产清算 C.资产的投
①它的底座是个黑色的玻璃盘,稳稳当当,显得庄重而大方②上下两节是六角形的玻璃球,乌亮鉴人;中间是一个乳白色的圆球,晶莹透亮③在三个球之间,镶着银色铁圈,仿...
高中数学《圆的标准方程》
道民理论所考虑的是趋势的()。A、方向B、期间C、规模D、幅度
构筑物水池做满水试验时应掌握的要点有()、外观观察及蒸发量的测定。A.向池内分两次注水,每次注入为设计水深的1/2B.向池内注水分三次进行,每次注入为设计水