首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
社会主义国民收入再分配的途径有()。A:国家财政收支 B:银行信贷 C:企业职工工资 D:服务行业劳务费用支付 E:商品价格变动和调控
社会主义国民收入再分配的途径有()。A:国家财政收支 B:银行信贷 C:企业职工工资 D:服务行业劳务费用支付 E:商品价格变动和调控
admin
2020-12-24
47
问题
社会主义国民收入再分配的途径有()。
选项
A:国家财政收支
B:银行信贷
C:企业职工工资
D:服务行业劳务费用支付
E:商品价格变动和调控
答案
ABD
解析
本题考查社会主义国民收入再分配的途径。社会主义国民收入再分配的途径有:国家财政收支、银行信贷、劳务费用的支付和价格体系。E项属于价格体系的内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ge3KKKKQ
相关试题推荐
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。A.经营管理知识B.经营管理意识C.经营技能D.领导技能E.生产操作技能
属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A.管理、领导技能的培训与开发等B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C.产品知识和销售操作程序等
支持企业年金的要素包括()。A.建立运行规则B.制定税收优惠政策C.设立经办机构D.建立风险预防和担保机制E.实施监督管理
员工自行选择福利的项目的福利计划模式,在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”,由员工从中自由选择其所需要的福利的是()。A.个人奖励计划B
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A.国家法定节假日和带薪年假B.社会保险费用C.服务费用D.发放基本工资
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.混合策略D.平均薪酬策略E.市场滞后策略
确定薪酬等级级差的方法包括()。A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制分布法D.变动级差法E.变动差异比率法
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。A.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大B.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小C
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A.比较比率B.薪酬区间渗透度C.薪酬变动比率D.薪酬变动范
企业向员工支付的间接报酬包括()。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.住房资助E.晋升机会
随机试题
某建设项目采用施工总承包管理模式,R监理公司承担施工监理任务,G施工企业承担主要
负责对私募基金管理人开展私募基金业务的情况进行统计监测和检查。 A、证监会及其
贫混凝土基层的水泥剂量不宜大于() A.10% B.13% C.15%
在我国现阶段,关于股份制的正确说法有()。
论述马克思主义关于人的全面发展学说的基本理论。
牙缺失后即无明确的 A牙尖交错位 B下颌姿势位 C后退接触位 D肌位
()是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。 A.平均人数统计B.企业员工人数统计 C.企业员工结构统计D.企业员...
药品所含成分与国家药品标准规定的成分不符的是A:假药B:劣药C:次品药D:处方药E:非药品
根据FIDIC《施工合同条件》,同时在现场施工的两个承包商出现施工干扰时,工程师有权发布调整其中某一承包商原定施工作业顺序的指令。工程师发布该指令的依据是...
乙公司是一家机械制造企业,适用的所得税税率为25%。公司现有一套设备(以下简称旧设备)已经使用6年,为降低成本,公司管理层拟将该设备提前报废,另行购建一套...