首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
弗里德曼的货币需求函数强调（）的主导作用。A.一般物价水平 B.利率 C.人力资本占非人力资本比率 D.恒久收入
弗里德曼的货币需求函数强调（）的主导作用。A.一般物价水平 B.利率 C.人力资本占非人力资本比率 D.恒久收入
admin
2020-12-24
65
问题
弗里德曼的货币需求函数强调（）的主导作用。
选项
A.一般物价水平
B.利率
C.人力资本占非人力资本比率
D.恒久收入
答案
D
解析
弗里德曼的货币需求函数强调恒久收入的主导作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/h7jKKKKQ
相关试题推荐
团队绩效考核的流程为（）A.人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求B.对各个团队负责人的绩效进行考核C.团队成员评价D.员工的直接上级
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与C.跨
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小...
小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小...
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（）。A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B.主管人员应当对其进行绩效辅导
针对安分型的员工，其人力资源政策应该是（）。A.组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效B.组织要给予必要的奖励C.主管人员要对其进行绩效辅导D.组织
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
临近2016年年终的人力资源部经理A发现员工迟到、早退的情况明显减少。她心里明白，这是绩效考核即将来临造成的。2016年绩效考核完成后，生产部经理B发现自...
随机试题
关于组织职能，下列说法正确的有()。 A．具有双重意义 B．指静态的组织系
测试的标准化，包括()。
根据《标准施工合同》，关于工程竣工和缺陷责任期的说法，正确的有（ ）。
幼儿不同于成年人，不会刻意掩饰自己的言行举止。据此特点可采用（ ）来研究幼儿心
论述教育如何适应人的身心发展规律。
深圳证券市场权证交易、行权的证券和资金最终交收时点均为（）。 A.T
阅读下面材料，回答相关问题。 1．中学课本中介绍了如下实验：把一端弯成螺旋状的铜丝放在酒精灯外焰加热，待铜丝表面变黑后立即把它插入盛有约2mL乙醇的试...
(2006年9月)我国古代有一儿童叫方仲咏，自幼聪慧，尤有作诗天赋，其父爱慕虚荣，只管让他在邻里间到处炫耀。这样，不觉间方仲咏长大成人，可遗憾的是，他的各...
甲出海打渔，因遇台风下落不明，从台风发生之日起下落不明达（ ），利害关系人可以申请宣告甲死亡。A.1年B.2年C.3年D.4年
朱砂主含A:二硫化铁B:二硫化二砷C:硫酸铜D:硫化汞E:三硫化二砷
