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  3. 2018年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自202...

2018年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自202...

admin2020-12-24  72
问题 2018年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2020年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2020年12月31日之前行使完毕。B公司2018年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2018年12月31日，该应付职工薪酬产生的可抵扣暂时性差异为(   )万元。
选项 A．200
B．0
C．66.67
D．-200
答案A
解析应付职工薪酬的计税基础=账面价值200-未来可予税前扣除的金额200=0，负债账面价值大于计税基础，产生可抵扣暂时性差异的金额=200-0=200（万元）。
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