中学生小张，父母从他小时候起就经常吵架，对小张也不关心，这使小张对父母形成了许多负面评价与感受。社会工作者小刘引导小张对自己早年经历进行重新认识和评价，让...

admin2020-12-24 43

问题中学生小张，父母从他小时候起就经常吵架，对小张也不关心，这使小张对父母形成了许多负面评价与感受。社会工作者小刘引导小张对自己早年经历进行重新认识和评价，让小张反思自己对父母负面评价的形成过程、期间发生的关键事件及其对自己的影响等。小刘运用的直接治疗技巧是()。

选项 A:自我肯定反思
B:现实情况反思
C:人格发展反思
D:人际交往反思

答案C

解析考点：心理社会治疗模式的直接治疗技巧。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hbhQKKKQ

相关试题推荐

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B.小王在最近的一次
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D
在人员选择过程中，对于有工作经验的人而言，（）远比他的学历更重要。A.工作态度B.工作表现C.工作业绩D.工作经历
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素包括（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作
刘俊曾经是一家国营企业的技术工程师，由于厌烦了国营企业的沉闷气氛，两年前跳槽到一家新创办的民营企业——南方公司，从事销售工作。虽然以前从没有销售经历，但刘...
以下属于面试中背景性问题的是（）。A.个人兴趣B.家庭情况C.工作经历D.法律常识E.遗传病史
管理岗位知识能力规范的内容一般包括（）。A.职责要求B.知识要求C.能力要求D.经历要求E.岗位要求
以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不
基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。A:过去的学习经历B:过去的工作背景C:过去的实际表现D:对未来表现的承诺

随机试题

已知矩阵,则A的秩r(A)等于（）。
根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于无效民事法律行为的是（　　）。
某男患者，65岁。患胃癌四年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医
测绘技术的设计过程包括()。
心理咨询中所需资料的主要内容包括（）。 (A)目前生活、学习、工作的状况 (B)观察记录 (C)心理冲突的性质和强烈程度 (D)家族健康史
一般情况下，事业单位收入有限，且不稳定，对其收入的处理办法是（）。A.应全额上缴财政部门B.应全额上缴主管部门C.应按比例上缴主管部门D.可全部用于本单
黏液的鉴别方法是A.加硝酸汞试剂显砖红色B.加碘试剂显蓝色C.加苏丹Ⅲ显红色D.加10%α-萘酚乙醇试液，再加硫酸显紫红色E.加钌红试液显红色
保温工程的保修期，自()之日起计算。A.保温工程完工B.保温工程验收合格C.竣工验收合格D.节能分部验收合格
视同工伤的情形包括()。A.职工在非工作时间的工作场所外，因自身原因受到事故伤害的B.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工在工作时
根据《合同法》规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为()。A.变更B.重新协定C.则上变更D.未变更

中学生小张，父母从他小时候起就经常吵架，对小张也不关心，这使小张对父母形成了许多负面评价与感受。社会工作者小刘引导小张对自己早年经历进行重新认识和评价，让...

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B.小王在最近的一次

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者为达到该目标所采取的行动D

在人员选择过程中，对于有工作经验的人而言，（）远比他的学历更重要。A.工作态度B.工作表现C.工作业绩D.工作经历

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素包括（）。A.应聘者经历过的特定工作情境或任务B.应聘者在这情境当中所要达到的目标C.应聘者识别关键性的工作

刘俊曾经是一家国营企业的技术工程师，由于厌烦了国营企业的沉闷气氛，两年前跳槽到一家新创办的民营企业——南方公司，从事销售工作。虽然以前从没有销售经历，但刘...

以下属于面试中背景性问题的是（）。A.个人兴趣B.家庭情况C.工作经历D.法律常识E.遗传病史

管理岗位知识能力规范的内容一般包括（）。A.职责要求B.知识要求C.能力要求D.经历要求E.岗位要求

以下属于面试中背景性问题的有()。A:个人兴趣B:家庭情况C:法律常识D:工作经历E:遗传病史

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质B:学历比工作经历更重要C:要给应聘者更多的表现机会D:不

基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()。A:过去的学习经历B:过去的工作背景C:过去的实际表现D:对未来表现的承诺

已知矩阵,则A的秩r(A)等于（）。

根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于无效民事法律行为的是（ ）。

某男患者，65岁。患胃癌四年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医

测绘技术的设计过程包括()。

心理咨询中所需资料的主要内容包括（）。 (A)目前生活、学习、工作的状况 (B)观察记录 (C)心理冲突的性质和强烈程度 (D)家族健康史

一般情况下，事业单位收入有限，且不稳定，对其收入的处理办法是（）。A.应全额上缴财政部门B.应全额上缴主管部门C.应按比例上缴主管部门D.可全部用于本单

黏液的鉴别方法是A.加硝酸汞试剂显砖红色B.加碘试剂显蓝色C.加苏丹Ⅲ显红色D.加10%α-萘酚乙醇试液，再加硫酸显紫红色E.加钌红试液显红色

保温工程的保修期，自()之日起计算。A.保温工程完工B.保温工程验收合格C.竣工验收合格D.节能分部验收合格

视同工伤的情形包括()。A.职工在非工作时间的工作场所外，因自身原因受到事故伤害的B.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工在工作时

根据《合同法》规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为()。A.变更B.重新协定C.则上变更D.未变更

根据民事法律制度的规定，下列行为中，属于无效民事法律行为的是（　　）。