首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。A.轮换工作岗位 B.扩展工作
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。A.轮换工作岗位 B.扩展工作
admin
2020-12-24
23
问题
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。
选项
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C. 设计职位内容
D.促进员工参与决策
答案
D
解析
【D】考点:社会服务机构的激励措施。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hdhQKKKQ
相关试题推荐
动作经济原理可以分为()。A:人体利用B:工作地布置C:工作条件的改善D:工具和设备的设计E:工业工程研究
人岗匹配包括()。A:岗位与岗位之间相匹配B:员工与员工之间相匹配C:工作报酬与员工贡献相匹配D:工作要求与员工素质相匹配E:工作报酬与员工学历相匹配
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作
关于行为描述面试,说法正确的是()。A:其实质是识别关键性工作要求B:简称BD面试C:用过去的行为预测未来的行为D:其实质是探测行为样本E:用个人的行为
下列选项中属于企业员工个体素质构成要素的是()。A:年龄B:性别C:智力D:性格E:道德
在员工素质测评量化中,()可以被看作二次量化。A:类别量化B:顺序量化C:实质量化D:等距量化E:模糊量化
面对笔试中存在的问题,我们可以采取的对策是()。A:增加阅卷老师的人数B:建立笔试命题的研究团队C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析D
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。A:支援性职能B:产生成果的职能C:附属性业务D:培训开发的职能E:高层领导工作
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整B:充实岗位工作内容C:岗位工作连贯设计D:岗位工作轮换设计E:岗位工作矩阵设计
选项中说法正确的是()。A:企业组织机构的设置必须保证行政命令和生产经营指挥的集中统一B:管理部门的责权利必须对应一致C:执行和监督机构应当分设D:机构和
随机试题
高级计量法是指商业银行在满足巴塞尔委员会提出的资格要求以及定性和定量标准的前提
防治措施正确的是
下述可用缩宫素的指征是
下列选项中,属于民事诉讼当事人的是( )。
从理论上讲,组合技术主导思想是用数个原有金融衍生工具来合成理想的对冲头寸。(
甲和乙同住在一幢楼,他们同时出发骑车去图书馆,又同时到达图书馆,但途中甲休息的时
基床整平按精度要求可分为()。 A.粗平B.细平 C.微平D.极细平
教师在向小班幼儿描述常规时应避免使用否定性的语句,这是由于()。 A.按规定不能用 B.小班幼儿年龄小,语言理解能力弱 C.说否定句有损教师形象 ...
下列各项中不属于股票型基金及混合型基金财务报告分析内容的是()。A.基金分红能力分析B.基金费用情况分析C.基金份额变动分析D.基金资产估值分析
从生产工厂到物流基地之间的运输的特点不包括()。A:批量比较大B:品种比较单一C:运输比较复杂D:运距比较长