首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
培训成果的四级评估体系
培训成果的四级评估体系
Loveyou
2019-12-17
39
问题
培训成果的四级评估体系
选项
答案
解析
(一)反应评估。反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时。了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。(二)学习评估。学习评估是第二级评估,着眼于对学习效果的度量,即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。(三)行为评估行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。(四)结果评估结果评估是第四级评估,通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查,与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/hnfEKKKQ
相关试题推荐
请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。
一般来说,对招聘全过程的评估,可以从哪几个方面着手进行?
关于员工培训的主要内容说法错误的是()。
员工持股计划涉及所有权的变化,因此,合理的、()的价值评估对于计划的员工和企业双
企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较,有()推论。
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
从劳动的供给看,工资取决于两个因素,一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育
绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面,不正确的是()。
员工培训需求可由以下公式来表示:个人培训需求=理想工作绩效一()。
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。
随机试题
承建单位编制的单位工程施工组织设计,除依据相关文件外,还应有()。 A.编制
(111-112题共用备选答案) A.多巴胺 B.异丙肾上腺素 C.沙丁胺
GB/T16311-2009中标线纵向实线或间断线,测量范围小于或等于10千米时
小张和小王18:00分别从甲、乙两地同时出发,沿相同道路匀速相向而行。18:20
关于电动机送电试运行时的要求,正确的是()。
在业务上指导和管理社会审计组织的是
并联管道1、2.如图20所示。两管的直径相同,沿程阻力系数相同,长度L2=3L1
许多人有一种认死理儿的心理定式:任何事情都有对错好坏之分,,他们常以这种定式去
发展个性是教育的理想,()是教育的本质和真谛。
专家教师在制定课时计划时,能根据学生的()来安排教学进度。