市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节

admin2020-12-24 70

问题市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]

选项 A:起步环节
B:中心环节
C:结束环节
D:中间环节

答案B

解析市场营销活动不仅局限于生产与消费之间的流通领域，而且还渗透到生产领域和消费领域之中，成为企业经营管理的中心环节。

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在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。A:考评指标B:考评标准C:考评方法D:被考评者
绩效管理的最终目标是()。A:提高组织工作效率B:为员工的发展提供平台C:改善组织工作氛围D:促进企业与员工的共同发展
()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面
()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈
()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法B:个别指导法C:工作轮换法D:特别任务法
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
在案例分析法中，解决问题的过程包括以下七个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦做决策。排序正确的是()。A:①②③④⑤⑥⑦B:①③
在培训激励制度中，激励制度不包括()。A:对员工的激励B:对培训实施者的激励C:对企业的激励D:对部门及其主管的激励
现代培训活动的首要环节是()。A:培训目标的确定B:培训计划的制订C:培训师资的选定D:培训需求的分析

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下列选项中，不属于施工进度计划协调工作的是（　）。 A、摸底编排? B、组织
有关耳聋分类的表述不正确的是？（） A．按病变性质，耳聋可分为器质性聋与功能性
根据波特的五种竞争力分析理论，下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中，错误的是（
关于防火卷帘的控制设计，下列说法错误的是（）。
关于银行负债业务的说法，不正确的有（）。
板蓝根除清热解毒、利咽外，还有的功效是
具有和胃健脾、消积导滞、活血止痛功效的处方是
男性，有高血压病史，发病时先感右耳后疼痛，次日清展洗脸、漱口时发现口水自右口
（）是房地产经纪服务成果的回报，但必须以合法的方式收取。A.提成B.带看费C.经纪服务费D.服务费
某社会工作服务机构负责人想向政府申请经费，支持机构开展刑满释放人员的安置帮助服务，在项目申请书中，为说明经费使用的具体绩效，他陈述了经费申请理由经费用途、...

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()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A:绩效计划面谈B:绩效指导面谈C:绩效考评面

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A:绩效管理程序设计B:绩效管理方法设计C:绩效管理制度设计D:绩效考评标准

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈

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