首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。A 当事人可以直接向调解组织申请调解 B 当事人不愿调解的,可以向劳动争议
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。A 当事人可以直接向调解组织申请调解 B 当事人不愿调解的,可以向劳动争议
admin
2020-12-24
70
问题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
选项
A 当事人可以直接向调解组织申请调解
B 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
答案
D
解析
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j5VQKKKQ
相关试题推荐
下列做法中,符合职业生涯管理的原则的有()。A、以上级评价为准B、管理者优先C、不断进行发展创新D、组织与员工共同发展E、考虑员工职业生涯发
《劳动合同法》虽然使用劳务派遣的术语,但是依然依据()的基本原则对其进行调整和规范。A、民法通则B、契约C、宪法D、劳动法
使组织根据考核结果,制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标。这体现了绩效管理的()功能。A、导向B、激励C、规范D、发展
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成一种全新的管理组织结构模式是()。A、新矩阵组织结构B、新事业部制组织结构C、多维立体组
员工绩效考评的方法中,具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是()。A、行为导向型考评方法B、按照员工的工作成果进行考评的方法C、按具体形式区分的考评方
劳动权利能力是指()。A、依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格B、依法行使劳动权利C、履行劳动义务D、使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
关于敬业,正确的说法是()。A、敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C、在关心工作质量等方
新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下,仲裁审理时限应当在()结束。A、30天B、45天C、60天D、75天
企业进行校园招聘时,面试考题不包括()等方面。A、学生的应变能力B、学生的知识面C、工作经验D、组织和领导能力E、素质和潜力
玍产性岗位纵向分级的具体步骤和方法有()。A、统一职系B、选择岗位评价要素C、建立岗位要素指标评价标准表D、根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E、按照
随机试题
小儿的舒张压正常值应为收缩压的 A、1/3 B、1/4 C、1/5
(2018年)根据政府采购法律制度的规定,下列关于政府采购方式的表述中,正确的有
运输货物按其装卸方式的不同分为()。
2.指出素材(二)的场景中存在的问题及自动喷水给水泵未启动的原因,并简述湿式自动
旅游需求与供给总量上的矛盾难以彻底解决的原因是()。 A.旅游需求总量无法准
混凝土预制构件存放的堆放层数应符合下列规定:桩、空心板和无梁板不超过()。
资产负债中在对固定资产和存货进行估价时,采用的是限期市场价格。()
建设中国特色社会主义的政治就是在中国共产党的领导下,在人民当家作主的基础上()。A.建立多党制B.依法治国,发展社会主义民主政治C.实行三权分立D.建立
因父母常年在外打工,小华自小由爷爷奶奶照顾,最近被父母接到身边上学。父母对小华非常疼爱,但亲子之间冲突不断。社会工作者与小华谈话发现,小华认为父母多年将自...
对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同级E:员工自己