下列属于社会工作者的基本角色的是()。A:关系协调者 B:政策影响者 C:资源筹措者 D:服务提供者 E:倡导者

admin2020-12-24 31

问题下列属于社会工作者的基本角色的是()。

选项 A:关系协调者
B:政策影响者
C:资源筹措者
D:服务提供者
E:倡导者

答案ADE

解析社会工作者扮演着多种角色，其主要角色包括提供直接服务的基本角色和支持这种服务的拓展角色。社会工作者的基本角色包括服务提供者、支持者、倡导者和关系协调者；社会工作者的间接服务角色包括管理者、资源筹措者、政策影响者和研究者。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZPVQKKKQ

相关试题推荐

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规
()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:决定企业经营的关键性职能D:内部环境变化对企业组织职能的影响
()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业
无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习更重要，还是实践更重要？”是一个()。A:排序型题目B:开放式题目C:资源争夺型题目D:两难式题目
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:趋势原理D:相似性原理
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测，即预测
以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

随机试题

期货从业人员涉嫌违法违规需要给予行政处罚的，中国期货业协会应当（）。
关于服务前期方案评估的过程，下列说法正确的有（　　）。 ?
（　　）让投资者免除了储存黄金的风险，也让投资者有随时提取购买黄金的权利。
婴儿每日膳食中蛋白质：脂肪：糖类的适宜比例是
把下面六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
一个健康儿体重7.5kg，身长62cm，会翻身，能独坐很久，不会爬，能发出“爸爸”、“妈妈”等复音，但无意识，能听懂自己的名字，其月龄最可能为A、3～4个月B
（）指人们决策时往往对被认为是确定性的结果给予较大权重的倾向A、确定性效应B、反射效应C、孤立效应D、框定效应
邓小平“三个有利于”的判断标准是()。A:是否有利于中国称霸世界B:是否有利于增强社会主义国家的综合实力C:是否有利于提高人民生活水平D:是否有
阿胶，鹿角胶入药宜A.先煎B.烊化C.后下D.包煎E.另煎
商品房销售合同与房屋租赁合同内容相比，最大的一个区别是租赁合同中应当明确（）。A.期限B.违约处理C.价款D.合同当事人

下列属于社会工作者的基本角色的是()。A:关系协调者 B:政策影响者 C:资源筹措者 D:服务提供者 E:倡导者

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A:人员补充计划与人员晋升计划相联系B:人员晋升计划最直接的作用是激励员工C:狭义的人力资源规划特指企业人员规

()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:员工与岗位之间是否匹配C:决定企业经营的关键性职能D:内部环境变化对企业组织职能的影响

()是指一个问题有若干个备选答案，让被评价者对其进行排序，或者从中选择符合某种条件的选项。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业

无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习更重要，还是实践更重要？”是一个()。A:排序型题目B:开放式题目C:资源争夺型题目D:两难式题目

企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理B:相关性原理C:趋势原理D:相似性原理

面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是()。A:关系建立阶段B:导入阶段C:核心阶段D:确认阶段

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C:保证人力资源与未来组织发展各阶段

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分C:人力资源的增量预测，即预测

以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果B:工作C:关系D:任务

期货从业人员涉嫌违法违规需要给予行政处罚的，中国期货业协会应当（）。

关于服务前期方案评估的过程，下列说法正确的有（ ）。 ?

（ ）让投资者免除了储存黄金的风险，也让投资者有随时提取购买黄金的权利。

婴儿每日膳食中蛋白质：脂肪：糖类的适宜比例是

把下面六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

一个健康儿体重7.5kg，身长62cm，会翻身，能独坐很久，不会爬，能发出“爸爸”、“妈妈”等复音，但无意识，能听懂自己的名字，其月龄最可能为A、3～4个月B

（）指人们决策时往往对被认为是确定性的结果给予较大权重的倾向A、确定性效应B、反射效应C、孤立效应D、框定效应

邓小平“三个有利于”的判断标准是()。A:是否有利于中国称霸世界B:是否有利于增强社会主义国家的综合实力C:是否有利于提高人民生活水平D:是否有

阿胶，鹿角胶入药宜A.先煎B.烊化C.后下D.包煎E.另煎

商品房销售合同与房屋租赁合同内容相比，最大的一个区别是租赁合同中应当明确（）。A.期限B.违约处理C.价款D.合同当事人

关于服务前期方案评估的过程，下列说法正确的有（　　）。 ?

（　　）让投资者免除了储存黄金的风险，也让投资者有随时提取购买黄金的权利。