首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
资本主义经济危机产生的根源是()。A:生产的分散化和资本主义国家垄断之间的矛盾 B:市场配置资源和资本主义国家垄断之间的矛盾 C:市场经济发展与政府管理方式之间
资本主义经济危机产生的根源是()。A:生产的分散化和资本主义国家垄断之间的矛盾 B:市场配置资源和资本主义国家垄断之间的矛盾 C:市场经济发展与政府管理方式之间
admin
2020-12-24
43
问题
资本主义经济危机产生的根源是()。
选项
A:生产的分散化和资本主义国家垄断之间的矛盾
B:市场配置资源和资本主义国家垄断之间的矛盾
C:市场经济发展与政府管理方式之间的矛盾
D:生产的社会化和生产资料私人资本主义占有形式之间的矛盾
答案
D
解析
资本主义经济危机产生的根源在于资本主义生产方式的基本矛盾,即生产的社会化与生产资料私人资本主义占有形式之间的矛盾。当这种矛盾达到十分尖锐化的程度时,就会引起经济危机的爆发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/j9uKKKKQ
相关试题推荐
共用题干 某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训...
共用题干 某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训...
共用题干 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师,泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。根据以上资料,回答下列问题:泰平公司进行外部招聘是否有
国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。A:学历证书号码B:联系方式C:用工起始时间D:家庭成员信息E:劳动合同期限
相对中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资B:提供延期支付工资C:实施晋升竞赛D:保持较高的人员流动率E:实施长期雇佣
关于人力资源的特征的说法,正确的是()。A:人力资源处于被利用、被改造的地位,服务于物质资源B:社会政治、经济和文化的不同,必然导致人力资源质量的不同C:受
培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合索质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析
在招聘中,采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C:招聘的成本比较低D:应聘者与岗位的匹
为了提高作业能力、降低作业疲劳,可以采用的措施包括()A:合理调节作业速率B:改善生产条件和作业环境C:改进操作方法D:尽量避免采用轮班制,确保休息日制度
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点有()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
随机试题
()不是第三方物流企业的利润源泉。 A.系统协调 B.规模效益 C.专业
造血负向调控的细胞因子是 A.转化生长因子β B.生长因子 C.血小板衍生
结合我国的教育现实,教师专业发展的第三个阶段是( )。 A.专业预备期 B
在流动资产中,流动性较差的是( )。 A、现金 B、存货 C、应收票据
从( )的角度划分,资源性国有资产分为国有土地资源、国有矿产资源、国有水资源和
下列费用中,不属于工程成本的是( )。
肌肉组织的生理功能是( )。
成人脊柱结核并发截瘫,可见于A.颈椎B.胸椎C.下腰椎D.骶椎
金的“所胜”之行是A.土B.水C火D.木E.气
承担民事责任的方式有()。(2008年真题)A.停止侵害B.没收财产C.返还财产D.赔偿损失E.支付违约金