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( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。 A.以绩效为导向
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。 A.以绩效为导向
Freeti
2020-05-20
47
问题
( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
选项
答案
C
解析
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
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