首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()A.社会性 B.需求性 C.功能性 D.独特性
人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()A.社会性 B.需求性 C.功能性 D.独特性
admin
2020-12-24
47
问题
人的需要和动物的需要的本质区别是人的需要具有()
选项
A.社会性
B.需求性
C.功能性
D.独特性
答案
A
解析
人的需要和动物的需要有着本质的不同。人的需要具有社会性,它的发展变化受到社会生产发展的制约。即使是人的生物性需要,其实现方式也受到生产和生活方式的制约。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jQhQKKKQ
相关试题推荐
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A:主观性强B:需要经常关注员工的行为C:短期效应比较强D:实施成本昂贵
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的绩效要素。A:绩效要素图示法B:问卷调查法C:个案研究法D:面谈法
管理人员的培训开发设计的编制应坚持以()为中心。A:服务培训对象B:完善约束激励机制C:建立需求驱动D:提高组织活力
属于培训后评估作用的是()A:可以为管理者决策提供所需的信息B:保证培训需求确认的科学性C:保证培训效果测定的科学性D:帮助实现培训资源的合理配置
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估B:培训需求整体评估C:培训计划评估D:培训对象知识水平评估
()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A:课程目标B:课程内容C:课程评价D:课程空间
()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:企业战略分析B:组织分析C:任务分析D:人员分析
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适用于态度培训的方法是()。A:课堂讲授B:情景模拟C:示范模拟D:角色扮演
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上B:需从企业总体发展战略出发C:需考虑企业培训资源配置情况D:对培训与技能开发起辅
随机试题
下列各项中,不能够引起现金流量表净额发生变动的是( )。 A.以存货抵偿
腮腺囊肿的超声表现,哪一项是错误的 A.内为无回声区 B.形态欠规则 C.
除了笔纸测验,评价学生的评价方法还有哪些并对每种方法举例说明。(请写出4种)(
施工单位所承建的某办公楼,没有经过验收建设单位就提前使用。3年后,办公楼主体结构
医师在执业活动中享有的权利之一是( ) A.宣传普及卫生保健知识 B.尊重
冀上颌裂的翼突点到颏顶点的连线A.H线B.E线C.Y轴D.面轴E.Wits值
以提出问题的形式收集被试各种有关材料来研究心理的万法是( )A、调查法B、问卷法C、测验法D、实验注
博客公开与领导的意见分歧。 前年研究生毕业后如愿考上公务员的小王,在某市规划局担任秘书工作。某晚,张副局长接到市政府办公室的紧急通知,要求次日上午在...
( )A.B.C.D.
滴鼻给药,治疗鼻塞的药物是A:去甲肾上腺素B:异丙肾上腺素C:麻黄碱D:多巴胺E:多巴酚丁胺