对晋升员工的主要选拔标准是( )。 A．工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方

恬恬2020-05-20 69

问题对晋升员工的主要选拔标准是( )。A．工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察B．工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神C．工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能D．岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力E．人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价

选项

答案ABCDE

解析

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在单位工作时，你会（）。 A．怕有的人说三道四，不敢多与异性同事交往 B．
受工作范围限制，心理咨询师（）。 A．对精神障碍患者无法提供任何帮助 B．
（）是薪酬管理最基础的工作。 A．薪酬预算 B．薪酬设计 C．薪酬支付
\"好人不好，强人不强，弱者不弱\"，这种绩效考评误差是（） A．苛严误差 B
绩效监控始终关注员工的（），旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（） A．比率量表 B．

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