首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列薪酬形式中,属于福利的是()。A.带薪休假 B.奖金 C.加班费 D.出差补贴
下列薪酬形式中,属于福利的是()。A.带薪休假 B.奖金 C.加班费 D.出差补贴
admin
2020-12-24
51
问题
下列薪酬形式中,属于福利的是()。
选项
A.带薪休假
B.奖金
C.加班费
D.出差补贴
答案
A
解析
一般来说,可以将福利的项目划分为两大类:(1)国家法定的福利。主要包括:①法定的社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,企业要按照员工工资的一定比例为员工缴纳保险费;②住房公积金;③公休假日;④法定休假日;⑤带薪休假。(2)企业自主的福利。除了法定的福利外,许多企业也自愿地向员工提供其他种类的福利,比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假,为员工及其家属提供的各种服务项目(如儿童看护、老人护理等),以及灵活多样的员工退休计划等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jiXKKKKQ
相关试题推荐
技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。 A.行政层级式B.职能制 C.矩阵结构式D.虚拟结构式
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。 A.组织可以忽略员工的低层次需要 B.组织...
关于劳动规章制度的说法,正确的是()。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B.用人单位必须单独制定休息休假制度C.用人单位
如果劳动者从单位离职,不是由于该单位提供的工资报酬过低,而是因为对该单位的文化或领导风格不满意,这种情况表明()。A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C.弹性福利
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。A.成长战略B.收缩战略C.稳定战略D.精简战略
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A.招聘员工的平均成本B.薪酬发放出错的次数C.员工的辞职率D.薪酬开支占
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重...
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重...
中国职工民主参与的形式有()。A.厂务公开制度B.人民代表大会制度C.员工持股会D.职工董事制度E.职工合理化建议活动制度
随机试题
《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》是于(??)年下发的。 A、1996
关于房室传导比例3:1的房室阻滞的表述,不正确的是 A.3:1阻滞提示阻滞部位
招标采购项目质量管理中,应严格加以控制的服务要素是()。
慢性血源性骨髓炎有效的治疗方法是
根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,市、县级人民政府依照规定履行职
以下哪个为A大调的平行关系小调()。A.g小调B.f小调C.#f小调D.d小调
以下关于“节俭”的说法,你认为正确的应是()。A、节俭是美德,但不利于拉动经济增长B、节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会C、生产的发展主要靠节俭来实
用磷酸可待因治疗老年久咳宜联用A.苓桂术甘汤与真武汤B.黄连解毒汤与大柴胡汤C.小青龙汤与柴朴汤D.麦门冬汤与滋阴降火汤E.麻黄汤与桂枝汤
NewFoodsandtheNewWorld Inthelast500years,nothingaboutpeople—...
()是指通过货币收付的方式结清企业、单位和个人之间的因商品交易劳务供应等所发生的债权、债务和资金清算的行为。A:现金支付B:支付手段C:支付结算D:清算