首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试 B:面上的问题都是行为性问题 C:过去行为最能预示未来行为 D:说和做是截然不同的两码事 E:用以识
行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试 B:面上的问题都是行为性问题 C:过去行为最能预示未来行为 D:说和做是截然不同的两码事 E:用以识
admin
2020-12-24
50
问题
行为描述面试的假设前提为()。
选项
A:属于一种特殊的结构化面试
B:面上的问题都是行为性问题
C:过去行为最能预示未来行为
D:说和做是截然不同的两码事
E:用以识别关键性的工作要求
答案
CD
解析
行为描述面试的假设前提为:①一个人过去的行为最能预示其未来的行为,一个人的行为是具有连贯性的;②说和做是截然不同的两码事。与应聘者自称“通常在做”的、“老在做”的、“能够做”的、“可能会做”的或者“应该做”的事情相比,其过去实际行为的实例更为重要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jkZQKKKQ
相关试题推荐
头脑风暴法的优点不包括( )A.帮助企业解决实际问题B.有利于解决员工作中的困难C.挑选讨论主题的难度小D.有利于加深学员对问题的理解
( )即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()。A.预测企业未来的人事变动B.找出对培训不利的影响因素C.考虑各种可能改变组织优先权的因素D.调查并了解员工
结构化面试的优点包括()。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.对所有应聘者均按同一个标准进行E.便于进行分析
选择风险型决策的前提包括()。A.有一个明确的决策目标B.存在两个以上可供选择的方案C.可测算出种种自然状态发生的客观概率D.可测算不同方案在不同自然
不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指()。A.劳动法律行为B.劳动法律关系C.劳动法律事件D.劳动法律事实
()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。A.品质导向型B.过程导向型C.行为导向型D.效果导向型
针对()的培训与开发,应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.—般生产人员
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质
随机试题
下列不属于ProjectControlling与工程项目管理的主要不同之处的是
关节骨性强直时应作何种关节活动范围训练 A.被动运动 B.抗阻运动 C.禁
根据《药品管理法》,以下说法错误的是
钱穆在《国史大纲》中写道:“秦灭六国……此乃古代贵族封建势力之逐步崩溃……直至汉
目前,央行票据是中国人民银行发行的、(?)以调节市场货币供应量的主要券种。
下列哪一张图能反映2012年清洁能源机组并网容量中水电、核电和新能源发电的构
下列水池(构筑物)工程施工时,应采取降排水措施的有()。A.受地表水、地下动水压
求助者中心疗法中的自我概念的含义包括()。 (A)求助者真实的本体 (B)
在判定商标侵权中执行尊重当事人合法权益原则时,不应考虑()。A.尊重当事人自主选择的意愿B.充分考虑在先使用人的利益C.充分发挥商标主管机关的能动性
某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于()。A.企业技术中心B.