首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的
书海库
2019-12-17
64
问题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争,才能得到合适的人选,这遵循的是人员管理的
选项
A:职务要求明确原则B:责权利一致原则C:公平竞争原则D:系统管理原则E:用人之长原则
答案
C
解析
人员管理的基本原则:职务要求明确;责权利一致;公平竞争;用人之长;系统管理。其中公平竞争原则是对组织内外人员一视同仁的公平竞争,以此才能得到合适的人选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jrbfKKKQ
相关试题推荐
关于绩效管理的说法,错误的是()。
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。
“以人为本”的管理思想出现在()管理阶段。
共用题干 张辉是一家外企的人力资源主管,但公司领导好像对人力资源管理不太注重,
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于()。
工作分析在人力资源管理中的作用有()。
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是()。
人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四
随机试题
下列哪个描述与硝苯地平不符 A.为黄色结晶性粉末 B.遇光会发生歧化反应
(29-33题共用备选答案) A.醋酸纤维膜电泳 B.琼脂免疫电泳 C.对
(2013年)某区房产管理局向郭某发放了一份房屋产权证书,郭某系房屋产权人。李某
发展境外游客来华旅游是我国旅游业的一项( )
草坪建植前,对于pH>8.5的土壤进行改良,不能使用()
根据Nerast公式,K+平衡电位与细胞内、外K+浓度比值有关。在实验中,改变神
经济活动对于位置本身的影响也是巨大的,如()改善可以将一块位置不好的土地变成位
男性,20岁,发热2周,体温38度-39度,检查皮肤散在紫癜,颈部淋巴结及腋下可触及肿大,脾肋下3厘米,血红蛋白85g/L,白细胞10×10^9/L,血小...
某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%,则物价指数为()A.25%B.75%C.115%D.125%
下列哪种成分最适合需要多次输血而有发热的贫血患者A.浓缩红细胞B.全血C.冷冻红细胞D.少浆血E.洗涤红细胞