首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
关于国库集中收付制度的说法,错误的是( )。A.国库集中收付制度通过各部门转拨财政性资金 B.国库集中收付制度建立以财政部门为主体的国库单一账户体系 C.国库集
关于国库集中收付制度的说法,错误的是( )。A.国库集中收付制度通过各部门转拨财政性资金 B.国库集中收付制度建立以财政部门为主体的国库单一账户体系 C.国库集
admin
2020-12-24
52
问题
关于国库集中收付制度的说法,错误的是( )。
选项
A.国库集中收付制度通过各部门转拨财政性资金
B.国库集中收付制度建立以财政部门为主体的国库单一账户体系
C.国库集中收付制度实行直接缴款和集中汇缴制度
D.国库集中收付制度改变财政资金分散拨付方式
答案
A
解析
本题考查国库集中收付制度。国库集中收付制度的主要内容是:取消各部门在商业银行开设的账户,建立以财政部门为主体的国库单一账户体系,所有财政性资金全部在国库单一账户体系中运作,由财政部门统一管理。(1)规范财政性资金收缴方式,对政府财政收入分别实行直接缴库和集中汇缴制度,取消各执收单位自行开设和管理的收入过渡账户,所有收入通过代理银行直接缴入国库或财政专户。(2)改变财政资金分散拨付方式,由财政部门根据不同支付主体,对不同类型的支出分别采取财政直接支付和财政授权支付等方式。选项A说法有误。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kAwKKKKQ
相关试题推荐
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础
在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
群体激励薪酬的形式包括()。A.计件制B.利润分享计划C.收益分享计划D.员工持股制度E.绩效工资
企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力,避免薪酬过高造成的企业成本过高,也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力,这体现了企业薪酬制度设计的()。A.公平原
下列关于员工持股制度的表述,错误的是()。A.员工持股制度是利润分享的重要形式B.股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式C.在员工持股制度下,员工所持有
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是()。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.职位分类法
根据《劳动法》的规定,劳动者满足()时,享受带薪年休假制度。A.入职当日起B.转正之日起C.连续工作一年以上D.连续工作三年以上
随机试题
患者,男,56岁。口渴、多饮、多尿3个月。查空腹血糖9.5mmol/L(171m
某工业企业大量生产甲产品,采用平行结转分步法计算产品成本。生产分为两个步骤,分别
我是差生行列中的一员,我也曾努力过、刻苦过,但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。就
设计招标的目的是选择最适合项目需要的设计单位,选择设计单位时,主要的考察内容包括
支付结算业务是银行的中间业务,主要收入来源是手续费收入。( )
在以公共产品类别划分的政府公共产品体系中,产品质量与劳动监督、重点工程建设与基础
制备包合物最常用的包合材料是
在班级管理中班主任必须明确确立班级奋斗目标。
关于外伤性下视丘损伤,下列哪项是错误的A早期意识障碍B早期锥体束征C高热或低温D消化道出血或穿孔E尿崩症
建筑物施工控制网的坐标轴,应与工程设计所采用的()一致。A.黄海坐标B.主副轴线C.平面控制网坐标D.高程控制网坐标